В проекте «Производительность труда» приняли участие 7 предприятий Северной Осетии
За 11 месяцев 2025 года в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», республиканские предприятия показали общую выручку порядка 6 миллиардов рублей
Одним из показателей успеха стало снижение времени протекания бизнес-процессов в среднем на 39%. Это означает, что многие операции и задачи теперь выполняются быстрее, что положительно сказывается на общей производительности. В то же время, за этот период наблюдался рост выработки на 47%, что говорит о более эффективном использовании трудовых ресурсов. Также удалось снизить уровень незавершенного производства на 32%, что помогает уменьшить затраты и повысить качество выпускаемой продукции.
В рамках проекта было проведено обучение сотрудников предприятий и представителей региональных команд. Обучены 24 человека, а также подготовлено 4 внутренних тренера, которые теперь могут самостоятельно обучать новых сотрудников и внедрять бережливые технологии на местах. Такой подход способствует устойчивому развитию компетенций внутри региона и снижает зависимость от внешних специалистов.
Особое внимание уделялось медицинским организациям. В частности, поликлиника № 1 г. Владикавказа и взрослая поликлиника Пригородной центральной районной больницы начали участие в проекте с целью увеличения количества случаев диспансерного наблюдения. В рамках работы с ними специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) Северной Осетии совместно с рабочими группами провели серию совещаний. Были определены ключевые направления для внедрения бережливых технологий, созданы листы проблем, предложения по их решению, оформлены паспорта проектов и проведено картирование текущих процессов. Это помогает понять, где есть узкие места и как их можно устранить.
В рамках проекта было проведено обучение сотрудников предприятий и представителей региональных команд. Обучены 24 человека, а также подготовлено 4 внутренних тренера, которые теперь могут самостоятельно обучать новых сотрудников и внедрять бережливые технологии на местах. Такой подход способствует устойчивому развитию компетенций внутри региона и снижает зависимость от внешних специалистов.
Особое внимание уделялось медицинским организациям. В частности, поликлиника № 1 г. Владикавказа и взрослая поликлиника Пригородной центральной районной больницы начали участие в проекте с целью увеличения количества случаев диспансерного наблюдения. В рамках работы с ними специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) Северной Осетии совместно с рабочими группами провели серию совещаний. Были определены ключевые направления для внедрения бережливых технологий, созданы листы проблем, предложения по их решению, оформлены паспорта проектов и проведено картирование текущих процессов. Это помогает понять, где есть узкие места и как их можно устранить.