Работа предприятий со студентами во все времена была важным взаимовыгодным направлением, которое способствует развитию образовательной системы и экономики страны. Но в последние годы обострения кадрового голода поиск будущих кадров в вузах и ссузах – уже не просто проявление социальной ответственности бизнеса, а производственная необходимость.
«Бавария» всегда активно работала со студентами – многие сегодняшние ценные специалисты когда-то пришли сюда на обычную студенческую практику. С 2022 года, когда в компании открылся первый на Северном Кавказе корпоративный университет, это взаимодействие стало еще более глубоким. Сейчас в «Баварии» активно реализуется программа по привлечению молодых специалистов с перспективой дальнейшего трудоустройства.
«Нужно отметить, что практика в «Баварии» никогда не проходит «для галочки». Наша компания отличается тем, что все студенты максимально вовлечены в рабочий процесс, наставники уделяют им много времени, стараются все объяснить. На особо отличившихся студентов руководители практики составляют рекомендации, и тогда мы делаем все возможное, чтобы по окончании учебы эти практиканты пришли к нам на работу как полноценные специалисты», – рассказывает специалист корпоративного университета Рамета Лакизо.
Конечно, такие рекомендации получают инициативные практиканты, которые проявили высокий уровень профессиональных навыков и интерес к своей профессии. И такие студенты есть! Недавно на «Баварию» пришли девушки – будущие технологи из СОГУ – третьекурсница факультета химии, биологии и биотехнологии АланаМальдзигова и студентки магистратуры Заира Козырева и Диана Бестаева.
Специально для них была разработана программа, включающая практическое изучение всех процессов пивоварения , а также теоретические занятия от наставника – Лемы Сулеймановны Будаевой, которая в течение долгих лет была директором «Баварии» по производству.
«За непродолжительное время стажировки мы узнали больше, чем за годы обучения в университете. Хотя Лема Сулеймановна и хвалит нашу теоретическую базу, практическая работа – это совсем другой уровень обучения. Мы уже поработали на различных участках – и в фильтрационном отделении, и на варке, уже самостоятельно запускаем мойки, заполняем журналы и так далее. Специалисты к нам относятся очень доброжелательно, терпеливо отвечают на многочисленные вопросы. С утра мы присутствуем на ежедневных планерках, с восхищением наблюдаем за тем, как опытные сотрудники решают возникающие проблемы. Затем у нас занятие с Лемой Сулеймановной. Нам невероятно повезло, что именно она наш наставник, потому что это не только один из лучших специалистов в своей области, но и мудрый преподаватель. Ну, а потом главный технолог раздает нам задачи, и у нас не остается ни минуты, чтобы скучать», – рассказывает Алана Мальдзигова.
Обучение в компании действительно идет по ускоренной программе. К примеру, год назад в «Баварии»после успешной практики осталась химик цеха розлива Кристина Смыр. Сегодня она уже и сама является наставником для стажеров в своей лаборатории.
Среди студентов-практикантов «Бавария» также присматривает для себя смышленых технарей.
«Я учился на электромеханическом факультете СКГТУ, кафедра электроснабжения промышленных предприятий. На преддипломную практику попал на «Баварию», немного постажировался, получил красный диплом, а потом мне позвонили из отдела главного энергетика и предложили вернуться уже в качестве сотрудника. Мне очень нравятся условия работы в компании, нравится, что мои коллеги – молодые парни, и общение с ними разбавляет рабочую рутину. Но самое главное – это опыт, который приходит из-за разнообразия задач», – говорит электрик Антон Полбин.
Иногда искать заинтересованных студентов приходится за пределами Осетии. Так, после презентации на «Ярмарке профессий» в Ульяновском аграрном университете во Владикавказ приехали трое студентов этого вуза. Ребята стажировались в Северо-Кавказском селекционно-семеноводческом центре.
«Я учусь на факультете агротехнологии земельных ресурсов и пищевых производств, второй курс магистратуры. Меня очень впечатлила презентация специалистов «ФАТ-АГРО» об условиях работы в компании и ее многостороннем развитии. Мы заполнили электронные анкеты, и «Бавария» пригласила нас на практику, взяв на себя расходы по переезду и проживанию. Я стажировался в отделе контроля качества у руководителя Программы развития семеноводства Светланы Филлиповой Она – большой профессионал, показала нам, по каким регламентам, по каким ГОСТам отбирает семена картофеля. Мы брали различные анализы в лаборатории по СанПиНу. Работали в теплице: осматривали растения на наличие вредителей, болезней, вирусных инфекций. Надеюсь, у меня получилось проявить себя с лучшей стороны, потому что я бы с удовольствием приехал жить и работать в Осетию. Мне очень понравилось, как трепетно здесь относятся к гостям», – рассказал практикант Руслан Содиков.
Студент Темирязевской сельскохозяйственной академии Семен Алешин тоже стажировался в отделе контроля качества «ФАТ-АГРО».
«Впечатления после практики остались только положительные, я разобрался, как работают такого рода крупные агрохолдинги. Да и в целом узнал много нового о своей профессии в практическом и теоретическом плане. Основная работа проходила в картофелехранилище – я проверял партии картофеля на качество, следил за соблюдением нужных условий хранения, учился составлять акты об отгрузке и выгрузке продукции. Поехать на практику в далекий от Москвы регион я решился после впечатляющей презентации специалистов «Баварии». Подумал, что это будет стоящий опыт, и ни на секунду не пожалел о своем решении. Для переезда в Осетию мне еще нужно созреть, но я договорился, что пока поработаю с партнерами «ФАТ-АГРО» в Московской области».
«Бавария» не ждет, пока кадровый голод утихнет сам собой, и добывает себе сотрудников среди практикантов, предлагая хорошие условия труда, обучение, развитие и карьерный рост. Помимо осетинских студентов практику на базе компании в этом году пройдут около 20 студентов из Москвы, Ульяновска и Костромы. «Баварии» важны молодые специалисты, поэтому компания создает все условия, чтобы каждый студент мечтал в ней работать.