Лучшие практики наставничества в Северо-Осетинском медицинском колледже
Наставничество в медицине – это передача практического опыта, профессиональных ценностей и этических норм от опытных врача и медсестры (наставника) молодому специалисту на рабочем месте, искусство раскрытия его потенциала, вдохновения, которое дает силы двигаться вперед.
В 2018 году в Северо-Осетинском медицинском колледже была утверждена программа наставничества, разработано положение о наставничестве, «дорожная карта» реализации программы, определены задачи и план работы «Школы начинающего преподавателя». Положение было продлено до 2028 года.
В рамках «Школы начинающего преподавателя» проводятся систематические семинары с раздачей методического материала, в том числе и на электронном носителе. Участниками семинара являются отдел практики, старший методист, заведующие отделениями, председатели цикловой методической комиссии, опытные преподаватели-наставники, закрепленные за начинающими преподавателями. В дальнейшем оказывается методическая помощь с посещением теоретических и практических занятий наставниками, закрепленными за каждым преподавателем, от 1 до 3 лет.
Председатели методической комиссии на каждый учебный год составляют план работы наставников с последующим отчетом о проделанной работе. С выпускниками работают психологи, консультируют по вопросам составления резюме, как подготовиться к собеседованию с работодателем и др. Проводится анонимное анкетирование выпускников по интересующим вопросам трудоустройства, особое внимание уделяется сиротам, инвалидам.
Ранее заместитель директора по практическому обучению Людмила Дударова и заместитель директора по методической работе Мария Зангиева приняли активное участие в окружном форуме СКФО «Наставник» в Ставрополе. В рамках презентации лучших наставнических практик округа Людмила Германовна выступила с докладом «Наставничество в образовании: эффективная модель обучения».
Также в 2023 году Людмила Дударова, заведующая практикой Ада Дзебисова приняли участие во всероссийской научно-практической конференции «Наставничество в медицинском образовании: вызовы и современные практики», приуроченной к объявленному Указом Президента Российской Федерации в 2023 году Годом педагога и наставника (АПОУ УР «Республиканский медицинский колледж МЗ УР», г. Ижевск).
С 1 марта 2026 года в России действует порядок обязательного наставничества для выпускников медицинских колледжей и вузов. Это закреплено Федеральным законом от 17 ноября 2025 года №424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Наставничеству подлежат выпускники медицинских колледжей, которые впервые прошли первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, лица, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении.
Согласно Распоряжению Правительства РФ от 18.02.2023 года № 399 «Об утверждении плана мероприятий по проведению в РФ Года педагога и наставника» в СОМК 26 мая 2023 года была подготовлена и проведена научно-практическая конференция «Наставничество в медицинском образовании». Участниками стали представители Министерства образования и здравоохранения Северной Осетии, преподаватели колледжа, главные и старшие медицинские сестры учреждений здравоохранения – наставники студентов на производственной практике, студенты. Темы докладов были посвящены наставничеству как ведущему фактору в формировании творческой личности будущего специалиста и важному элементу воспитательной работы в СОМК.
В этом году представители медколледжа приняли участие в образовательном семинаре «Организация системы наставничества в учреждениях здравоохранения в рамках соглашения «Вуз – регион», проходившем в СОГМА. С докладом выступила Людмила Дударова. Тема: «Наставничество – ведущий фактор в формировании творческой личности будущего специалиста».
Одна из форм наставничества – это студент-работодатель, в роли которой выступают специалисты со средним медицинским образованием – главные и старшие медицинские сестры, они являются руководителями от учреждений здравоохранения производственной практикой студентов (наставники). Студенты, обучающиеся по целевому договору, распределяются на производственную практику в учреждения здравоохранения согласно договору.
Руководители-наставники обеспечены методическим материалом по руководству производственной практикой студентов. В цикле «Организация сестринского дела» ОДНПО, в разделе «Организация производственной практикой студентов» Л. Г. Дударова обеспечивает слушателей дополнительным материалом по наставничеству, занятия проходят в виде семинара. Наставники от учреждений здравоохранения принимают активное участие в качестве экспертов в конкурсах профессионального мастерства «Профессионалист», «Лучший по профессии», оказывают помощь в научно-исследовательской работе при написании курсовых, дипломных работ, подготовке к студенческой научно-практической конференции.
С целью ликвидации кадрового дефицита по востребованным специальностям «Операционное дело», «Анестезиология и реаниматология» в учреждениях здравоохранения организованы практические кружки, руководители-наставники – главные и старшие медицинские сестры РДКБ, РКБСМП, РКБ, СКММЦ г. Беслана – 65 человек. Результат – 7 выпускников пополнили ряды специалистов со средним медицинским образованием в учреждениях здравоохранения.
Выпускники 2026 года, обучающиеся по целевому договору, закреплены за учреждениями здравоохранения согласно этому договору. Для тех, кто определился с выбором трудоустройства на вакантные места, определены наставники от учреждения здравоохранения. Срок наставничества: «Лечебное дело», «Акушерское дело», и «Сестринское дело»– по 2 года, «Лабораторная диагностика » – 1,5 года. В сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тысяч человек – 1 год. На территории ДНР, Луганской, Херсонской и Запорожской областей – также 1 год.
Наставничество в медицине будет способствовать ликвидации кадрового дефицита, адаптации молодых специалистов в медицинской организации, ликвидации стрессовых ситуаций, что положительно скажется на качестве оказания медицинской помощи.
В рамках «Школы начинающего преподавателя» проводятся систематические семинары с раздачей методического материала, в том числе и на электронном носителе. Участниками семинара являются отдел практики, старший методист, заведующие отделениями, председатели цикловой методической комиссии, опытные преподаватели-наставники, закрепленные за начинающими преподавателями. В дальнейшем оказывается методическая помощь с посещением теоретических и практических занятий наставниками, закрепленными за каждым преподавателем, от 1 до 3 лет.
Председатели методической комиссии на каждый учебный год составляют план работы наставников с последующим отчетом о проделанной работе. С выпускниками работают психологи, консультируют по вопросам составления резюме, как подготовиться к собеседованию с работодателем и др. Проводится анонимное анкетирование выпускников по интересующим вопросам трудоустройства, особое внимание уделяется сиротам, инвалидам.
Ранее заместитель директора по практическому обучению Людмила Дударова и заместитель директора по методической работе Мария Зангиева приняли активное участие в окружном форуме СКФО «Наставник» в Ставрополе. В рамках презентации лучших наставнических практик округа Людмила Германовна выступила с докладом «Наставничество в образовании: эффективная модель обучения».
Также в 2023 году Людмила Дударова, заведующая практикой Ада Дзебисова приняли участие во всероссийской научно-практической конференции «Наставничество в медицинском образовании: вызовы и современные практики», приуроченной к объявленному Указом Президента Российской Федерации в 2023 году Годом педагога и наставника (АПОУ УР «Республиканский медицинский колледж МЗ УР», г. Ижевск).
С 1 марта 2026 года в России действует порядок обязательного наставничества для выпускников медицинских колледжей и вузов. Это закреплено Федеральным законом от 17 ноября 2025 года №424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Наставничеству подлежат выпускники медицинских колледжей, которые впервые прошли первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, лица, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении.
Согласно Распоряжению Правительства РФ от 18.02.2023 года № 399 «Об утверждении плана мероприятий по проведению в РФ Года педагога и наставника» в СОМК 26 мая 2023 года была подготовлена и проведена научно-практическая конференция «Наставничество в медицинском образовании». Участниками стали представители Министерства образования и здравоохранения Северной Осетии, преподаватели колледжа, главные и старшие медицинские сестры учреждений здравоохранения – наставники студентов на производственной практике, студенты. Темы докладов были посвящены наставничеству как ведущему фактору в формировании творческой личности будущего специалиста и важному элементу воспитательной работы в СОМК.
В этом году представители медколледжа приняли участие в образовательном семинаре «Организация системы наставничества в учреждениях здравоохранения в рамках соглашения «Вуз – регион», проходившем в СОГМА. С докладом выступила Людмила Дударова. Тема: «Наставничество – ведущий фактор в формировании творческой личности будущего специалиста».
Одна из форм наставничества – это студент-работодатель, в роли которой выступают специалисты со средним медицинским образованием – главные и старшие медицинские сестры, они являются руководителями от учреждений здравоохранения производственной практикой студентов (наставники). Студенты, обучающиеся по целевому договору, распределяются на производственную практику в учреждения здравоохранения согласно договору.
Руководители-наставники обеспечены методическим материалом по руководству производственной практикой студентов. В цикле «Организация сестринского дела» ОДНПО, в разделе «Организация производственной практикой студентов» Л. Г. Дударова обеспечивает слушателей дополнительным материалом по наставничеству, занятия проходят в виде семинара. Наставники от учреждений здравоохранения принимают активное участие в качестве экспертов в конкурсах профессионального мастерства «Профессионалист», «Лучший по профессии», оказывают помощь в научно-исследовательской работе при написании курсовых, дипломных работ, подготовке к студенческой научно-практической конференции.
С целью ликвидации кадрового дефицита по востребованным специальностям «Операционное дело», «Анестезиология и реаниматология» в учреждениях здравоохранения организованы практические кружки, руководители-наставники – главные и старшие медицинские сестры РДКБ, РКБСМП, РКБ, СКММЦ г. Беслана – 65 человек. Результат – 7 выпускников пополнили ряды специалистов со средним медицинским образованием в учреждениях здравоохранения.
Выпускники 2026 года, обучающиеся по целевому договору, закреплены за учреждениями здравоохранения согласно этому договору. Для тех, кто определился с выбором трудоустройства на вакантные места, определены наставники от учреждения здравоохранения. Срок наставничества: «Лечебное дело», «Акушерское дело», и «Сестринское дело»– по 2 года, «Лабораторная диагностика » – 1,5 года. В сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тысяч человек – 1 год. На территории ДНР, Луганской, Херсонской и Запорожской областей – также 1 год.
Наставничество в медицине будет способствовать ликвидации кадрового дефицита, адаптации молодых специалистов в медицинской организации, ликвидации стрессовых ситуаций, что положительно скажется на качестве оказания медицинской помощи.