Председатель Правительства РСО–А Борис ДЖАНАЕВ провел заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Обсуждались вопросы, направленные на расширение возможностей и усиление мер по защите прав работников, а также на создание в регионе комфортных и безопасных условий труда.
На заседании принято решение о разработке нового проекта трехстороннего соглашения между Республиканским объединением профсоюзов, Республиканским объединением работодателей и Правительством РСО–А. Действие нынешнего соглашения заканчивается в текущем году, стороны приступают к работе над документом, рассчитанным на 2027–2029 годы.
– Это основной документ, в котором необходимо отразить все ключевые направления. Особое внимание нужно уделить вопросам гарантий и занятости молодежи, граждан с инвалидностью, участников СВО. Мы с вами понимаем, насколько это важное направление, – подчеркнул премьер-министр.
Контроль за исполнением норм трудового законодательства и соблюдением условий труда в Северной Осетии осуществляет Государственная инспекция труда в РСО–А. Руководитель ведомства Тамерлан Березов рассказал о проводимой деятельности по защите прав работников. В частности, речь шла о ситуации с производственным травматизмом и мерах по минимизации таких случаев.
Как подчеркнул Борис Джанаев, здесь необходимо проводить активную предупредительную работу, в том числе информационно-разъяснительную с работодателями.
Также будут учтены рекомендации работодателям по разработке карьерных траекторий для сотрудников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков.
– Жители нашей республики, имеющие большой профессиональный стаж, уже состоявшиеся работники, должны делиться своим опытом и оказывать содействие в развитии региона по различным направлениям, – отметил Борис Джанаев.
Отдельно участники совещания остановились на вопросе трудоустройства ветеранов боевых действий – участников специальной военной операции.
Речь шла о применении на практике рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции.
Федеральные рекомендации коллегам озвучила заместитель министра труда и социального развития Северной Осетии Эльвира Торчинова. Они направлены на помощь работодателям при решении задач трудоустройства и профессионального развития участников СВО. Основные принципы – сохранение рабочих мест, финансовая поддержка найма в форме субсидии работодателям, наставничество, психолого-социальное сопровождение и профессиональное развитие. Как было отмечено, они имеют право на бесплатное повторное получение среднего профессионального образования за счет бюджета. Работодатели могут направить сотрудников на переобучение по 213 востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры».
– Все обозначенные комиссией вопросы касаются комфортного проживания граждан на территории республики и их трудоустройства. Федеральные рекомендации необходимо взять в работу. Самое главное – саккумулировать все наши усилия и направить их на поддержку жителей республики, в том числе участников СВО. Это одна из приоритетных задач, обозначенных главой республики Сергеем Ивановичем Меняйло.
Каждый возникающий вопрос нужно решать оперативно. Следует больше взаимодействовать с бизнесом и доводить до сведения руководителей механизмы, которые действуют, в том числе, по субсидированию рабочих мест для участников СВО. Профсоюзам необходимо подключиться к этому процессу. Также крайне важно разъяснять меры поддержки самим ветеранам боевых действий, – подчеркнул Борис Джанаев.
На заседании принято решение о разработке нового проекта трехстороннего соглашения между Республиканским объединением профсоюзов, Республиканским объединением работодателей и Правительством РСО–А. Действие нынешнего соглашения заканчивается в текущем году, стороны приступают к работе над документом, рассчитанным на 2027–2029 годы.
– Это основной документ, в котором необходимо отразить все ключевые направления. Особое внимание нужно уделить вопросам гарантий и занятости молодежи, граждан с инвалидностью, участников СВО. Мы с вами понимаем, насколько это важное направление, – подчеркнул премьер-министр.
Контроль за исполнением норм трудового законодательства и соблюдением условий труда в Северной Осетии осуществляет Государственная инспекция труда в РСО–А. Руководитель ведомства Тамерлан Березов рассказал о проводимой деятельности по защите прав работников. В частности, речь шла о ситуации с производственным травматизмом и мерах по минимизации таких случаев.
Как подчеркнул Борис Джанаев, здесь необходимо проводить активную предупредительную работу, в том числе информационно-разъяснительную с работодателями.
Также будут учтены рекомендации работодателям по разработке карьерных траекторий для сотрудников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков.
– Жители нашей республики, имеющие большой профессиональный стаж, уже состоявшиеся работники, должны делиться своим опытом и оказывать содействие в развитии региона по различным направлениям, – отметил Борис Джанаев.
Отдельно участники совещания остановились на вопросе трудоустройства ветеранов боевых действий – участников специальной военной операции.
Речь шла о применении на практике рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции.
Федеральные рекомендации коллегам озвучила заместитель министра труда и социального развития Северной Осетии Эльвира Торчинова. Они направлены на помощь работодателям при решении задач трудоустройства и профессионального развития участников СВО. Основные принципы – сохранение рабочих мест, финансовая поддержка найма в форме субсидии работодателям, наставничество, психолого-социальное сопровождение и профессиональное развитие. Как было отмечено, они имеют право на бесплатное повторное получение среднего профессионального образования за счет бюджета. Работодатели могут направить сотрудников на переобучение по 213 востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры».
– Все обозначенные комиссией вопросы касаются комфортного проживания граждан на территории республики и их трудоустройства. Федеральные рекомендации необходимо взять в работу. Самое главное – саккумулировать все наши усилия и направить их на поддержку жителей республики, в том числе участников СВО. Это одна из приоритетных задач, обозначенных главой республики Сергеем Ивановичем Меняйло.
Каждый возникающий вопрос нужно решать оперативно. Следует больше взаимодействовать с бизнесом и доводить до сведения руководителей механизмы, которые действуют, в том числе, по субсидированию рабочих мест для участников СВО. Профсоюзам необходимо подключиться к этому процессу. Также крайне важно разъяснять меры поддержки самим ветеранам боевых действий, – подчеркнул Борис Джанаев.