В основе стабильного развития любого региона неизменно лежит единое условие – сильная, сплоченная и высокопрофессиональная команда в органах власти. Глава РСО–А Сергей Иванович МЕНЯЙЛО неоднократно подчеркивал: компетентные и профессиональные кадры – это ценнейший ресурс для развития региона.
Оценивая стратегическую направленность кадровых преобразований и современные вызовы в системе государственного управления, Руководитель Администрации Главы и Правительства РСО–А Ибрагим Борисович Гобеев отметил:
– Сегодня в кадровой политике происходят серьезные изменения. На смену традиционному «кадровому обеспечению» приходит стратегическое управление человеческим капиталом, где ключевыми ориентирами становятся клиентоцентричность – работа, ориентированная на интересы граждан при оказании государственных услуг, современные методы оценки и отбора персонала, а также развитие лидерских качеств в условиях постоянных изменений.
Говоря о практической реализации этих подходов в регионе и поддержке участников специальной военной операции, Ибрагим Борисович подчеркнул:
– Кадровая политика региона строится на интеграции лучших федеральных и региональных ресурсов. Примером такого подхода стала программа «Доблесть Осетии», инициированная Сергеем Ивановичем Меняйло по поручению Президента России Владимира Путина. Программа реализована Высшей школой государственного управления Президентской академии совместно с Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих РСО–А при Представительстве Президентской академии. С августа 2025 по май 2026 года обучение прошли 32 участника и ветерана СВО, 28 из них получили дипломы о профессиональной переподготовке. 60 процентов уже трудоустроены, остальные находятся в процессе.
Развивая тему кадрового потенциала и дальнейших ориентиров, Ибрагим Борисович добавил:
– Эта работа уже приносит конкретные системные результаты, запущены образовательные программы для государственных и муниципальных служащих, лучшие региональные практики размещены на платформе ГосHR Мастерской управления «Сенеж». Опыт Северной Осетии вызывает интерес у других субъектов, что подтверждает востребованность наработанных подходов. Убежден, что объединение усилий, обмен опытом и внедрение современных методов дают тот результат, на который направлена вся эта работа.
Компетентные кадры – неотъемлемое условие устойчивого развития региона. В Северной Осетии этот принцип реализуется через комплексную систему обучения, наставничества и стажировок.