Талантливый организатор, умелый руководитель и меценат
Многие выходцы из Осетии разлетелись по всей России, но сохранили в своем сердце любовь к малой родине и сегодня продолжают нести ее культуру, традиции. Один из них – Казбек КОЛХИДОВ, крупный предприниматель, руководитель ряда ведущих транспортных предприятий Магаданской области - «Коркодон» и «Компания «Фарн», депутат Собрания представителей Омсукчанского городского округа, горный инженер - выпускник СКГМИ 1982 года. Сегодня он – гость «СО».
– Казбек Сакроевич, всегда приятно слышать о том, что наши земляки за пределами Осетии добиваются больших успехов в разных областях жизнедеятельности, находят достойное место в обществе и пользуются большим авторитетом. Откуда вы родом?
– Я родился и вырос в селе Суадаг Алагирского района. Закончил там же школу и поступил в СКГМИ.
– А как попали в Магадан?
– После окончания в 1982 году Северо-Кавказского горно-металлургического института по распределению поехал на Дукатский ГОК Магаданской области.
– И, судя по всему, остались…
– Да, через два года перешел на работу в райком комсомола начальником штаба по организации Всесоюзной ударной комсомольской стройки второй очереди Дукатского ГОКа. Потом вернулся на производство – в Дукатский ГОК, работал начальником участка, главным инженером рудника. В 1991 году, после распада Советского Союза, вместе с иностранными инвесторами занимался разведкой золотоносного месторождения Джульетта.
С 1999 года возглавляю транспортную компанию «Коркодон», а с 2006 года – «Фарн». В коллективах этих предприятий работают около 100 выходцев из нашей республики. Главного механика Руслана Сикоева, водителей – Бесо Кумаритова, Эльбруса Хубулова, Эдуарда Кокаева, Аслана Джигкаева, Чермена Хосаева, Амура Колхидова знают во всей Магаданской области.
– Я родился и вырос в селе Суадаг Алагирского района. Закончил там же школу и поступил в СКГМИ.
– А как попали в Магадан?
– После окончания в 1982 году Северо-Кавказского горно-металлургического института по распределению поехал на Дукатский ГОК Магаданской области.
– И, судя по всему, остались…
– Да, через два года перешел на работу в райком комсомола начальником штаба по организации Всесоюзной ударной комсомольской стройки второй очереди Дукатского ГОКа. Потом вернулся на производство – в Дукатский ГОК, работал начальником участка, главным инженером рудника. В 1991 году, после распада Советского Союза, вместе с иностранными инвесторами занимался разведкой золотоносного месторождения Джульетта.
С 1999 года возглавляю транспортную компанию «Коркодон», а с 2006 года – «Фарн». В коллективах этих предприятий работают около 100 выходцев из нашей республики. Главного механика Руслана Сикоева, водителей – Бесо Кумаритова, Эльбруса Хубулова, Эдуарда Кокаева, Аслана Джигкаева, Чермена Хосаева, Амура Колхидова знают во всей Магаданской области.
«ООО «Коркодон» образовано в 1999 году, осуществляет пассажирские перевозки по маршруту Омсукчан-Дукат-Омсукчан. Автотранспортное предприятие «Компания «Фарн» образовано в 2006 году. Это самый крупный перевозчик руды и флотоконцентрата в Омсукчанском районе, ежегодно перевозит порядка миллиона тонн различных грузов. В коллективах этих предприятий работают около 100 выходцев из нашей республики.
Есть у нас в Омсукчане и свое осетинское сообщество. Организовываем культурные мероприятия, благотворительные акции и ежегодно отмечаем национальные праздники Джеоргуыба и День Хетага. Вдали от нашей малой родины каждый из нас помнит о своих корнях, передает традиции и обычаи своим младшим.
– Какую роль в вашей жизни сыграл СКГМИ? Можно сказать, что именно вуз дал вам путевку в жизнь?
– Безусловно! Институт дал мне базу, которая позволила построить карьеру в горнодобывающей отрасли. Помимо теории, учёба в СКГМИ дала реальный опыт: производственные практики на ведущих предприятиях, участие в художественной самодеятельности и спортивных соревнованиях. Это очень помогает на старте профессионального пути.
В мое время в институте царила особая атмосфера: студенты были из разных уголков Советского Союза, с разными характерами, традициями, культурами, но с общей целью. Я до сих пор поддерживаю связь с однокурсниками.
Особо хочется отметить работу в студенческих строительных отрядах в городе Норильске на строительстве Надеждинского металлургического завода. Получил там бесценный опыт: умение работать в команде, лидерские качества, организаторские способности.
Хочу подчеркнуть: студенческие строительные отряды – это настоящая школа подготовки директоров производства. К примеру, через студенческие отряды прошли мои товарищи: Тамерлан Дзгоев - директор Горевского ГОКа, Тамерлан Алборов - первый заместитель руководителя Главгосстройнадзора Московской области, Руслан Рубаев - директор ЗАО «МАРС-Р», Евгений Щедров – директор рудника «Скалистый», Хазби Габараев – главный инженер рудника «Молибден» и другие. И очень приятно, что сегодня студенческие отряды СКГМИ продолжают наши славные традиции.
У меня очень часто в памяти всплывают встречи с нашими преподавателями. Нас учили настоящие корифеи горного дела: Николай Митрофанович Гапоненко, Григорий Давидович Хетагуров, Иван Антонович Остроушко, Хазби Гитеевич Кабисов, Валерий Семенович Дзугкоев и другие. Спустя почти 45 лет я с теплотой и благодарностью вспоминаю их и безмерно им благодарен за те уроки жизни, которые мне потом пригодились.
– Какую роль в вашей жизни сыграл СКГМИ? Можно сказать, что именно вуз дал вам путевку в жизнь?
– Безусловно! Институт дал мне базу, которая позволила построить карьеру в горнодобывающей отрасли. Помимо теории, учёба в СКГМИ дала реальный опыт: производственные практики на ведущих предприятиях, участие в художественной самодеятельности и спортивных соревнованиях. Это очень помогает на старте профессионального пути.
В мое время в институте царила особая атмосфера: студенты были из разных уголков Советского Союза, с разными характерами, традициями, культурами, но с общей целью. Я до сих пор поддерживаю связь с однокурсниками.
Особо хочется отметить работу в студенческих строительных отрядах в городе Норильске на строительстве Надеждинского металлургического завода. Получил там бесценный опыт: умение работать в команде, лидерские качества, организаторские способности.
Хочу подчеркнуть: студенческие строительные отряды – это настоящая школа подготовки директоров производства. К примеру, через студенческие отряды прошли мои товарищи: Тамерлан Дзгоев - директор Горевского ГОКа, Тамерлан Алборов - первый заместитель руководителя Главгосстройнадзора Московской области, Руслан Рубаев - директор ЗАО «МАРС-Р», Евгений Щедров – директор рудника «Скалистый», Хазби Габараев – главный инженер рудника «Молибден» и другие. И очень приятно, что сегодня студенческие отряды СКГМИ продолжают наши славные традиции.
У меня очень часто в памяти всплывают встречи с нашими преподавателями. Нас учили настоящие корифеи горного дела: Николай Митрофанович Гапоненко, Григорий Давидович Хетагуров, Иван Антонович Остроушко, Хазби Гитеевич Кабисов, Валерий Семенович Дзугкоев и другие. Спустя почти 45 лет я с теплотой и благодарностью вспоминаю их и безмерно им благодарен за те уроки жизни, которые мне потом пригодились.
«ООО «Коркодон» имеет Сертификат доверия работодателю, а в 2025 году предприятие было включено в Федеральный реестр «Всероссийская книга почета».
Казбек Сакроевич был удостоен ордена «За эффективное управление», стал лауреатом Бизнес - премии предпринимательских инициатив «Архитектор делового успеха 2025». За почетными и заслуженными наградами – высокое качество работы, четкое соблюдение техники безопасности и охраны труда, социальных гарантий, своевременная и в полном объеме уплата налогов, отчислений в различные фонды.
Мне очень приятно, что сегодня горняцкое знамя СКГМИ в надежных руках настоящего профессионала, моего студенческого друга Олега Габараева, с которым познакомился в институте, вместе играли в футбол за сборную факультета, ездили в колхозы и стройотряды. Оба моих племянника, кстати, учатся у него на кафедре, так что связь горняцких поколений не прерывается.
– Я знаю, что вы и сами на предприятии с удовольствием принимаете местную молодежь на практику?
– Конечно, я считаю, что юноши должны получать не только теоретические знания по профессии, но и практические навыки. Если хотим, чтобы на предприятия приходили работать квалифицированные молодые люди, им надо давать возможность делать это во время учебы. Проходя у нас практику, ребята получают и ценные знания по профессии автомеханика, и полезный опыт общения в трудовом коллективе, которые пригодятся им в дальнейшем, когда, окончив училище, придут работать на производство. Одного призыва: «Дорогу молодым!» – недостаточно для воспитания и подготовки молодой рабочей смены. Это большой и кропотливый труд, а начинается он с прохождения производственной практики на предприятии.
– Мы знаем, что вы занимаетесь и благотворительной деятельностью. С вашей помощью ваша родная школа пополнилась школьным оборудованием, спортивным инвентарем. Начиная со входной двери и по всей школе, ученики видят добрые дела спонсора…
– Для меня это — важная часть жизни. Мне нравится помогать тем, кто нуждается в нашей поддержке, я счастлив быть полезным обществу. Уже больше 15 лет поддерживаю школу, детский сад, Дом культуры в родном селе Суадаге. Участвовал в строительстве памятника трижды Герою Социалистического труда Славскому Ефиму Павловичу на аллее выпускников СКГМИ и создании кабинета реабилитации и социальной адаптации участников СВО. Помогаю односельчанам, поддерживаю отличников Омсукчанской средней школы именными стипендиями, одаренных студентов, участников Специальной военной операции. Мне кажется, все по мере возможностей должны заниматься благотворительностью, это наша социальная ответственность.
– В этом году исполняется 95 лет со дня образования вашего родного института, что вы хотите ему пожелать?
– Я часто бываю в СКГМИ, вхожу в попечительский совет вуза. Мне очень приятно, что институт в последнее время преображается: укрепляется материально-техническая база, создаются современные научно-исследовательские лаборатории, приводятся в порядок учебные корпуса.
Радуют отношения СКГМИ с ведущими горнодобывающими компаниями Российской Федерации и настрой на подготовку практико - ориентированных специалистов, особенно с компанией «Норильский никель».
Пусть наши студенты в юбилейный год продолжат радовать нас своими успехами, а преподаватели передают свои знания и богатый опыт следующим поколениям.
А моему родному СКГМИ желаю процветания, расширения горизонтов взаимодействия и укрепления его позиций в мире образования!
А вот как о нем отзываются местные жители Магаданской области.
Светлана Мартынова, главный редактор газеты «Омсукчанские вести»:
«Хорошо, добросовестно, без нареканий и претензий – вот так трудятся работники коллективов предприятий под руководством Казбека Колхидова, постоянно повышая знания, навыки и профессиональное мастерство, выполняя взятые на себя обязательства и двигаясь только вперед.
Плюс ко всему, компании не остаются безучастными и к судьбам коренных малочисленных народов Севера, участникам Специальной военной операции, проблемам детских садов, школ района, стараясь по возможности оказывать им еще и спонсорскую помощь.
Нелегко перевозить миллионы тонн грузов, но работники «Коркодона» и «Компании «Фарн» понимают, что от этих перевозок зависит деятельность градообразующего предприятия АО «Полиметалл», а значит, и наполняемость налогами местного бюджета, и жизнедеятельность Омсукчанского района в целом»...
– Я знаю, что вы и сами на предприятии с удовольствием принимаете местную молодежь на практику?
– Конечно, я считаю, что юноши должны получать не только теоретические знания по профессии, но и практические навыки. Если хотим, чтобы на предприятия приходили работать квалифицированные молодые люди, им надо давать возможность делать это во время учебы. Проходя у нас практику, ребята получают и ценные знания по профессии автомеханика, и полезный опыт общения в трудовом коллективе, которые пригодятся им в дальнейшем, когда, окончив училище, придут работать на производство. Одного призыва: «Дорогу молодым!» – недостаточно для воспитания и подготовки молодой рабочей смены. Это большой и кропотливый труд, а начинается он с прохождения производственной практики на предприятии.
– Мы знаем, что вы занимаетесь и благотворительной деятельностью. С вашей помощью ваша родная школа пополнилась школьным оборудованием, спортивным инвентарем. Начиная со входной двери и по всей школе, ученики видят добрые дела спонсора…
– Для меня это — важная часть жизни. Мне нравится помогать тем, кто нуждается в нашей поддержке, я счастлив быть полезным обществу. Уже больше 15 лет поддерживаю школу, детский сад, Дом культуры в родном селе Суадаге. Участвовал в строительстве памятника трижды Герою Социалистического труда Славскому Ефиму Павловичу на аллее выпускников СКГМИ и создании кабинета реабилитации и социальной адаптации участников СВО. Помогаю односельчанам, поддерживаю отличников Омсукчанской средней школы именными стипендиями, одаренных студентов, участников Специальной военной операции. Мне кажется, все по мере возможностей должны заниматься благотворительностью, это наша социальная ответственность.
– В этом году исполняется 95 лет со дня образования вашего родного института, что вы хотите ему пожелать?
– Я часто бываю в СКГМИ, вхожу в попечительский совет вуза. Мне очень приятно, что институт в последнее время преображается: укрепляется материально-техническая база, создаются современные научно-исследовательские лаборатории, приводятся в порядок учебные корпуса.
Радуют отношения СКГМИ с ведущими горнодобывающими компаниями Российской Федерации и настрой на подготовку практико - ориентированных специалистов, особенно с компанией «Норильский никель».
Пусть наши студенты в юбилейный год продолжат радовать нас своими успехами, а преподаватели передают свои знания и богатый опыт следующим поколениям.
А моему родному СКГМИ желаю процветания, расширения горизонтов взаимодействия и укрепления его позиций в мире образования!
А вот как о нем отзываются местные жители Магаданской области.
Светлана Мартынова, главный редактор газеты «Омсукчанские вести»:
«Хорошо, добросовестно, без нареканий и претензий – вот так трудятся работники коллективов предприятий под руководством Казбека Колхидова, постоянно повышая знания, навыки и профессиональное мастерство, выполняя взятые на себя обязательства и двигаясь только вперед.
Плюс ко всему, компании не остаются безучастными и к судьбам коренных малочисленных народов Севера, участникам Специальной военной операции, проблемам детских садов, школ района, стараясь по возможности оказывать им еще и спонсорскую помощь.
Нелегко перевозить миллионы тонн грузов, но работники «Коркодона» и «Компании «Фарн» понимают, что от этих перевозок зависит деятельность градообразующего предприятия АО «Полиметалл», а значит, и наполняемость налогами местного бюджета, и жизнедеятельность Омсукчанского района в целом»...