Сенаторы одобрили закон о демонстрационном экзамене в колледжах
Демонстрационный экзамен станет основной формой государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального образования, а работодатели смогут принимать участие в управлении колледжем или техникумом. Совет Федерации на заседании в среду одобрил такие поправки в законы «Об образовании в РФ» и «О независимой оценке квалификации».
Теперь будет официально закреплена модель целевой отраслевой подготовки кадров под запрос конкретных работодателей. Она успешно реализуется с 2022 года в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в 81 регионе и охватывает 1470 колледжей.
«Закон разработан во исполнение поручений президента, это еще один шаг, направленный на комплексное совершенствование системы среднего профессионального образования», – сообщила председатель Комитета СФ по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова.
Пока что в некоторых учебных заведениях по одной и той же специальности выпускники могут сдавать демонстрационный экзамен, в других – проходить аттестацию в традиционной форме. Причем именно демонстрационный экзамен нагляднее всего показывает прикладные навыки выпускников, добавила сенатор.
Полномочия по его организации и проведению передадут от образовательных учреждений к органам исполнительной власти регионов, что обеспечит более централизованный и стандартизированный подход к аттестации. В свою очередь, Министерство просвещения РФ займется разработкой контрольно-измерительных материалов и их экспертизой. Работодатели смогут комплексно участвовать в подготовке кадров.
Также в колледжах появятся управляющие советы с полномочиями согласовывать образовательные программы и проекты развития учебных заведений, заниматься мониторингом их реализации и рассматривать иные вопросы, которые касаются улучшения образовательной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности.
Кроме того, колледжи, училища и техникумы смогут сами устанавливать сроки обучения. Это позволит оперативнее реагировать на изменения на рынке труда и ускорять подготовку специалистов.
«Работодатель сможет комплексно участвовать в процессе подготовки кадров – в управлении образовательной организацией, разработке образовательных программ, практической подготовке и оценке качества выпуска для последующего трудоустройства», – резюмировала Гумерова.
Изменения должны вступить в силу с 1 сентября 2026 года.