Виталий ГАЛУЕВ, руководитель ивент-агентства Festa Group:
– В нашей республике живут очень многие люди с наличием правильного вкуса, которые знают правила хорошего тона. Но существует внутренний дресс-код, те самые правила, которые не прописаны в пригласительных билетах. Они должны быть привиты во время воспитательного процесса. И согласно этим нормам, как мне кажется, человек должен понимать, как выглядеть в той или иной ситуации на том или ином мероприятии.
По своей работе я наблюдаю большое число людей, вижу юношей и девушек, которые одеваются не по случаю, но мне хочется верить, что их меньшинство. Конечно, мода на спортивный стиль и откровенные наряды нашей молодежи была привита с помощью разных источников. Очень мало ситуаций, когда одежда такого типа употребима, но встречаются люди, которые одеваются не по ситуации и не по месту. Если брать в разрезе рекомендаций, когда планируется то или иное мероприятие, то тот, кто его планирует, желает видеть своих гостей в определенном виде и прописывает это как дресс-код, нередко это соблюдается. Сразу в голову приходит целый ряд мероприятий, где устроители торжеств планировали увидеть гостей в том или ином тоне либо стиле в одежде, и это соблюдалось. Публика у нас в большей степени воспитанная и образованная морально и ментально, поэтому могу отметить только положительные тенденции, касающиеся дресс-кода.
Лидия БЕСОЛОВА, специалист отдела народного творчества РДНТ:
– Для себя дресс-код я неприемлю, люблю одеваться так, как мне нравится. Потому что, если у человека все в порядке со вкусом, чувством меры и такта, то он всегда будет выглядеть хорошо и достойно в обществе.
Но я приветствую дресс-код в школах, тогда дети более организованы и дисциплинированы, внимательнее относятся к своим школьным обязанностям. Главное, чтобы те, кто руководит и контролирует наличие дресс-кода, не впадали в крайности. Это очень важно.
Мне кажется, что ощущение правильности надо воспитывать с детства. Я слежу за своими внуками, чтобы они выглядели аккуратно и соответствовали правилам и нормам, томуместу действия, куда идут. Всегда заставляю их следить за своим внешним видом. Воспитание вкуса и меры – это домашняя история.
Виктория КОКАЕВА, медсестра:
– Дресс-код должен быть хотя бы потому, что не все люди адекватно соображают, где и что уместно носить. Например, ходить по банку, больнице, суду, магазину в микроюбке и майке с Микки-Маусом на животе совсем неуместно, воспринимать такого работника всерьез не получится. Другое дело, что доходить до абсурда, прописывая в дресс-коде компании цвет ногтей и длину рукава, тоже не надо.
Б. ТОМОВА, г. Владикавказ:
–Я – за дресс-код. Во-первых, далеко не все понимают, какая одежда уместна в том или ином учреждении, и бывают такие наряды, что диву даешься. Во-вторых, форма, будь то школьная, или специальная, или просто строгий костюм, всем идет и настраивает на деловой лад. Еще один аспект: меньше видно социальное неравенство. Да и вообще, скоромность и в одежде тоже украшает человека.
Татьяна БАБАЕВА, бухгалтер:
– Я дресс- коды не люблю. Мне без разницы, во что человек одет, лишь бы ему нравилось. Раньше работала в компании, где обязательно нужно ходить в строгом костюме. Это был ад. Летом – жара, ты – в колготках и пиджаке! Я думать могла только о том, что мне некомфортно, а не о работе.
Сейчас работаю там, где можно ходить в чем угодно. Конечно, в пределах разумного (не в пижаме или купальнике). Но вот когда жара, я спокойно сижу в сарафане, мне комфортно. Как на мои способности в работе повлияет то, что я в костюме, не могу понять! Хотя, когда в кафе или еще где-то персонал в форме, мне нравится. Но, опять же, если она удобная, а людям комфортно работать.
Аслан БАЛИКОЕВ, предприниматель:
– Я считаю, что разумный дресс-код – это в первую очередь про уважение и порядок. Когда на работе все одеты опрятно и в одном стиле, это сразу настраивает на деловой лад и создает серьезную атмосферу. Клиентам или партнерам приятнее иметь дело с людьми, которые выглядят собранно и профессионально.
Кроме того, дресс-код снимает много лишних вопросов. Не надо каждое утро ломать голову, что надеть, есть понятные правила. Это экономит время и силы. В школах форма помогает стирать видимую разницу в достатке между учениками.
На официальных мероприятиях, например, на церемониях или в театре, определенный стиль одежды поддерживает торжественность момента и показывает уважение к событию и окружающим. В итоге грамотный дресс-код – это не ограничение, а инструмент, который помогает сосредоточиваться на главном: на работе, учебе или самом мероприятии, а не на внешнем виде.