В стране наблюдается устойчивый тренд на обновление управленческой элиты
Последовательная кадровая политика, проводимая Президентом РФ Владимиром ПУТИНЫМ, позволяет привлекать к управлению государством талантливых и амбициозных специалистов, готовых к принятию ответственности за будущее страны.
Ключевую роль в формировании нового поколения управленцев играют проекты, направленные на выявление и поддержку перспективных кадров. Инициативы, такие как «Время героев», «Конкурс социальных архитекторов» и «Лидеры России. Политика», становятся отправной точкой для талантливых политиков и общественных деятелей, стремящихся к реализации масштабных проектов.
Президентская программа «Время героев» направлена на обновление кадровой политики на всех уровнях публичной власти России. Принцип меритократии в нашем государстве последовательно развивается. Создание кадровых лифтов, на мой взгляд – это эффективный путь выявления и продвижения талантливых и достойных работников, укрепления тем самым эффективности государственной системы.
Опыт участников СВО востребован в проектах патриотической и социальной направленности. Их энергия и навыки, гражданская позиция – яркий пример для молодежи. Считаю, будет успешной реализация инициатив наших ветеранов СВО в сфере безопасности, профилактике терроризма, противодействия экстремизму, в целом в общественной деятельности.
Безусловно, очень важны поддержка и адаптация бойцов при возвращении к гражданской жизни. Глава нашей республики Сергей Меняйло уделяет особое внимание работе с участниками СВО. Реализуется республиканская программа «Доблесть Осетии», направленная на комплексное обучение участников и ветеранов специальной военной операции из региона.
Проект стал знаковым событием для республики. Формируется новая система социальных лифтов для бойцов, достойно проявивших себя на СВО. А еще это надежная кузница кадров. Эти ребята не подведут и не предадут. Достойно проявившие себя на поле боя, они вправе выходить на ведущие позиции в системе образования и воспитания молодежи, государственном и муниципальном управлении, бизнесе и общественной деятельности.
К обучению участников программы привлечены представители власти высокого уровня, опытные наставники и эксперты, преподаватели Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ.
Ценность программы еще и в том, что она дает участникам уникальную возможность адаптировать свой военный опыт к государственной службе, сформировать новый профессиональный путь.
При отборе участников ключевыми критериями были их боевые заслуги, управленческий опыт, личностные качества и потенциал кандидатов. В настоящее время собеседование прошли 157 кандидатов в республиканскую программу «Доблесть Осетии». Они пройдут интенсивную образовательную программу переподготовки, которая поможет развитию их управленческих навыков, дополнит знания законодательства.
Являясь членом общественного совета этой программы, я участвую в выработке решений при отборе кандидатов на обучение, предоставлении равных возможностей каждому из них.
Отмечу, что задача по формированию команды управленцев из числа участников СВО имеет стратегическое значение и глубокий смысл. Бесстрашно сражавшиеся на передовой, наши защитники Отечества и в мирной жизни будут ему верны. А «Доблесть Осетии» поможет их профессиональному и личностному развитию. Наши защитники Родины продолжат достойно служить Родине и обществу на новом поприще.
Служение связано с воинской службой, защитой Отечества, но это не только воинский долг. Созидательный труд человека во благо общества, страны, народа – тоже служение Родине и согражданам, сопричастность к судьбе Отечества и готовность сплотиться в моменты исторических вызовов. Для меня лично служение – это тоже осознанный выбор, которому я следую всю жизнь, на всех этапах своей судьбы: занимаясь научной работой, на муниципальной и государственной службе, сегодня – общественной деятельностью, искренне стараюсь быть полезной Отчизне, родному Владикавказу, своему народу.
Президентская программа «Время героев» направлена на обновление кадровой политики на всех уровнях публичной власти России. Принцип меритократии в нашем государстве последовательно развивается. Создание кадровых лифтов, на мой взгляд – это эффективный путь выявления и продвижения талантливых и достойных работников, укрепления тем самым эффективности государственной системы.
Опыт участников СВО востребован в проектах патриотической и социальной направленности. Их энергия и навыки, гражданская позиция – яркий пример для молодежи. Считаю, будет успешной реализация инициатив наших ветеранов СВО в сфере безопасности, профилактике терроризма, противодействия экстремизму, в целом в общественной деятельности.
Безусловно, очень важны поддержка и адаптация бойцов при возвращении к гражданской жизни. Глава нашей республики Сергей Меняйло уделяет особое внимание работе с участниками СВО. Реализуется республиканская программа «Доблесть Осетии», направленная на комплексное обучение участников и ветеранов специальной военной операции из региона.
Проект стал знаковым событием для республики. Формируется новая система социальных лифтов для бойцов, достойно проявивших себя на СВО. А еще это надежная кузница кадров. Эти ребята не подведут и не предадут. Достойно проявившие себя на поле боя, они вправе выходить на ведущие позиции в системе образования и воспитания молодежи, государственном и муниципальном управлении, бизнесе и общественной деятельности.
К обучению участников программы привлечены представители власти высокого уровня, опытные наставники и эксперты, преподаватели Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ.
Ценность программы еще и в том, что она дает участникам уникальную возможность адаптировать свой военный опыт к государственной службе, сформировать новый профессиональный путь.
При отборе участников ключевыми критериями были их боевые заслуги, управленческий опыт, личностные качества и потенциал кандидатов. В настоящее время собеседование прошли 157 кандидатов в республиканскую программу «Доблесть Осетии». Они пройдут интенсивную образовательную программу переподготовки, которая поможет развитию их управленческих навыков, дополнит знания законодательства.
Являясь членом общественного совета этой программы, я участвую в выработке решений при отборе кандидатов на обучение, предоставлении равных возможностей каждому из них.
Отмечу, что задача по формированию команды управленцев из числа участников СВО имеет стратегическое значение и глубокий смысл. Бесстрашно сражавшиеся на передовой, наши защитники Отечества и в мирной жизни будут ему верны. А «Доблесть Осетии» поможет их профессиональному и личностному развитию. Наши защитники Родины продолжат достойно служить Родине и обществу на новом поприще.
Служение связано с воинской службой, защитой Отечества, но это не только воинский долг. Созидательный труд человека во благо общества, страны, народа – тоже служение Родине и согражданам, сопричастность к судьбе Отечества и готовность сплотиться в моменты исторических вызовов. Для меня лично служение – это тоже осознанный выбор, которому я следую всю жизнь, на всех этапах своей судьбы: занимаясь научной работой, на муниципальной и государственной службе, сегодня – общественной деятельностью, искренне стараюсь быть полезной Отчизне, родному Владикавказу, своему народу.