50 лет исполнилось предприятию, где ценят лучшее в прошлом и шагают в ногу со временем
Как корабль назовешь, так он и поплывет… У этого завода доброе, оптимистическое название – «Радуга». Вот уже 50 лет предприятие стабильно присутствует на промышленной карте Северной Осетии.
А начиналась «Радуга» в 1975 году как цех-филиал лианозовского электромеханического производственного объединения «Утес», со временем став одним из базовых предприятий оборонной радиоэлектронной промышленности страны. Завод сумел выстоять в «лихие 1990-е» и в настоящее время вышел на новый качественный уровень.
– До 1990 г. на предприятии трудились почти 1300 человек. Завод производил продукцию как военной, так и гражданской направленности. Для бытовых нужд мы выпускали в месяц до 20 тыс. популярных в то время трехпрограммных радиоприемников. Один из них – с олимпийской символикой – получил государственный Знак качества, – вспоминает генеральный директор АО «Радуга» Эльбрус Хаджиратович Тавасиев (на фото).– Нами были освоены более 40 наименований товаров народного потребления, медицинские стерилизаторы и ингаляторы масляные и щелочные. Большая их часть отправлялась в санатории Кавказских Минеральных Вод, безвозмездно передавалась в медицинские учреждения нашей республики и Южной Осетии, Владикавказскому дому малютки. В этот период был освоен выпуск радиолокационных установок КДП-4 для гражданских и военных морских портов, изделие «Карта», которое размещалось по всему периметру территории страны через каждые 500 км.
За 2023–2024 годы система менеджмента качества была полностью обновлена. В этом процессе были задействованы все службы и цехи завода.
Гордостью предприятия с 2014 года являются новейшие гальванические линии и немецкие очистные сооружения с закрытым циклом. Ввод этого участка кардинально улучшил экологию и условия труда.
Технологическое перевооружение во многом позволило заводу повысить эффективность и получать заказы. Введены два участка со станками с ЧПУ и гидроабразивной резки, участок плат поверхностного монтажа, участок для проведения периодических испытаний, установлены современные монтажные столы и новая вентиляционная система.
В 2024 году был приобретен новейший станок лазерной резки. Благодаря ему произошли значительное замещение ручного труда и снижение трудоемкости.
Не секрет, что успех в производстве во многом зависит от работников завода, их умения находить быстрое решение и перестраивать производство под новые требования. С этой задачей отлично справляются службы ПДО, технического отдела, ОМТС, ОТК под руководством заместителя генерального директора С.Б. Цалоева, начальников отделов Т.А. Наниева, В.Г. Кальницкой, Н.А. Панкратовой.
В режиме введенных Западом санкций проводить закуп комплектующих изделий – задача архисложная, но она решается благодаря усилиям замгенерального директора по коммерции И.И. Хумарова.
Выстроили новую политику финансирования ПЭО, ОТиЗ и бухгалтерия под руководством главного экономиста Э.Э.Тавасиевой и и.о. главного бухгалтера А.М. Каряева.
Организация производства в режиме часто меняющихся плановых задач требует решения многих вопросов, на них всегда находит ответ начальник цеха №51 Л.А. Лохова. Способность найти подход к каждому работнику дает цеху возможность справляться с поставленными задачами и в срок отгружать продукцию потребителям.
Бессменный руководитель цеха гальванических покрытий и лакокраски А.Н. Хечуева обеспечивает соблюдение сроков производства продукции.
Для пополнения завода новыми кадрами налажен процесс эффективного обучения персонала на производстве по рабочим специальностям: слесаря, слесаря-сборщика, токаря, фрезеровщика.
Сотрудничество с ЛЭМЗ по производству таких изделий, как ячейки, стойки, шкафы и блоки для радиолокационных станций, позволило заводу укрепить производственные связи и нарастить выпуск изделий.
Сегодня «Радуга» – акционерное общество, но все лучшее в социальной политике , что было накоплено в советское время, здесь сохранили.
Политика руководства направлена на заботу о сотрудниках. Более 30 лет заработная плата выдается всем работникам в срок. Многие предприятия уже и не помнят, а иные и не знают, что такое «13-я зарплата», «выслуга лет», а на «Радуге» они существуют и ежегодно выплачиваются в конце года. Рабочие цехов обеспечены бесплатными обедами, направляются в санатории поправить свое здоровье. При уходе в отпуск предоставляется материальная помощь. Для иногородних специалистов имеется благоустроенное общежитие семейного типа. Таким образом, завод расширяет и укрепляет свои производственные позиции.
Помимо помощи сотрудникам регулярно осуществляется спонсорская помощь по просьбам общественных организаций. Не один раз была оказана существенная материальная помощь участникам СВО через Народный фронт.
В минувшую пятницу на «Радуге» отметили знаменательную дату – 50-летие создания предприятия. Из них 29 лет заводом руководит Эльбрус Хаджиратович Тавасиев. Именно ему удалось сохранить и поднять на высокий уровень выпуск изделий двойного назначения , все производственные мощности и высококвалифицированные кадры. Выступая перед коллективом и гостями, Э.Х. Тавасиев поблагодарил сотрудников военного представительства под руководством начальника В.Ю. Дмитриева за совместный труд, взаимопонимание и поддержку. Слова благодарности он адресовал и министру промышленности и инвестиций РСО–А Олегу Казбековичу Атарову и сотрудникам министерства за высокую оценку труда всего коллектива.
И, конечно, добрых слов заслуживают руководители отделов и цехов, инженеры, все специалисты и рабочие. Все, кто предан своей работе и с большой отдачей трудится во благо и во имя мира в нашей стране. Потому как сегодня на СВО есть и частица коллектива осетинской «Радуги».
В свою очередь министр вручил награды лучшим работникам. Десять из них удостоены почетных грамот министерства, а замгенерального директора по системе менеджмента качества Евгения Михайловна Авакова – почетного звания «Заслуженный работник промышленности РСО–А».
– До 1990 г. на предприятии трудились почти 1300 человек. Завод производил продукцию как военной, так и гражданской направленности. Для бытовых нужд мы выпускали в месяц до 20 тыс. популярных в то время трехпрограммных радиоприемников. Один из них – с олимпийской символикой – получил государственный Знак качества, – вспоминает генеральный директор АО «Радуга» Эльбрус Хаджиратович Тавасиев (на фото).– Нами были освоены более 40 наименований товаров народного потребления, медицинские стерилизаторы и ингаляторы масляные и щелочные. Большая их часть отправлялась в санатории Кавказских Минеральных Вод, безвозмездно передавалась в медицинские учреждения нашей республики и Южной Осетии, Владикавказскому дому малютки. В этот период был освоен выпуск радиолокационных установок КДП-4 для гражданских и военных морских портов, изделие «Карта», которое размещалось по всему периметру территории страны через каждые 500 км.
За 2023–2024 годы система менеджмента качества была полностью обновлена. В этом процессе были задействованы все службы и цехи завода.
Гордостью предприятия с 2014 года являются новейшие гальванические линии и немецкие очистные сооружения с закрытым циклом. Ввод этого участка кардинально улучшил экологию и условия труда.
Технологическое перевооружение во многом позволило заводу повысить эффективность и получать заказы. Введены два участка со станками с ЧПУ и гидроабразивной резки, участок плат поверхностного монтажа, участок для проведения периодических испытаний, установлены современные монтажные столы и новая вентиляционная система.
В 2024 году был приобретен новейший станок лазерной резки. Благодаря ему произошли значительное замещение ручного труда и снижение трудоемкости.
Не секрет, что успех в производстве во многом зависит от работников завода, их умения находить быстрое решение и перестраивать производство под новые требования. С этой задачей отлично справляются службы ПДО, технического отдела, ОМТС, ОТК под руководством заместителя генерального директора С.Б. Цалоева, начальников отделов Т.А. Наниева, В.Г. Кальницкой, Н.А. Панкратовой.
В режиме введенных Западом санкций проводить закуп комплектующих изделий – задача архисложная, но она решается благодаря усилиям замгенерального директора по коммерции И.И. Хумарова.
Выстроили новую политику финансирования ПЭО, ОТиЗ и бухгалтерия под руководством главного экономиста Э.Э.Тавасиевой и и.о. главного бухгалтера А.М. Каряева.
Организация производства в режиме часто меняющихся плановых задач требует решения многих вопросов, на них всегда находит ответ начальник цеха №51 Л.А. Лохова. Способность найти подход к каждому работнику дает цеху возможность справляться с поставленными задачами и в срок отгружать продукцию потребителям.
Бессменный руководитель цеха гальванических покрытий и лакокраски А.Н. Хечуева обеспечивает соблюдение сроков производства продукции.
Для пополнения завода новыми кадрами налажен процесс эффективного обучения персонала на производстве по рабочим специальностям: слесаря, слесаря-сборщика, токаря, фрезеровщика.
Сотрудничество с ЛЭМЗ по производству таких изделий, как ячейки, стойки, шкафы и блоки для радиолокационных станций, позволило заводу укрепить производственные связи и нарастить выпуск изделий.
Сегодня «Радуга» – акционерное общество, но все лучшее в социальной политике , что было накоплено в советское время, здесь сохранили.
Политика руководства направлена на заботу о сотрудниках. Более 30 лет заработная плата выдается всем работникам в срок. Многие предприятия уже и не помнят, а иные и не знают, что такое «13-я зарплата», «выслуга лет», а на «Радуге» они существуют и ежегодно выплачиваются в конце года. Рабочие цехов обеспечены бесплатными обедами, направляются в санатории поправить свое здоровье. При уходе в отпуск предоставляется материальная помощь. Для иногородних специалистов имеется благоустроенное общежитие семейного типа. Таким образом, завод расширяет и укрепляет свои производственные позиции.
Помимо помощи сотрудникам регулярно осуществляется спонсорская помощь по просьбам общественных организаций. Не один раз была оказана существенная материальная помощь участникам СВО через Народный фронт.
В минувшую пятницу на «Радуге» отметили знаменательную дату – 50-летие создания предприятия. Из них 29 лет заводом руководит Эльбрус Хаджиратович Тавасиев. Именно ему удалось сохранить и поднять на высокий уровень выпуск изделий двойного назначения , все производственные мощности и высококвалифицированные кадры. Выступая перед коллективом и гостями, Э.Х. Тавасиев поблагодарил сотрудников военного представительства под руководством начальника В.Ю. Дмитриева за совместный труд, взаимопонимание и поддержку. Слова благодарности он адресовал и министру промышленности и инвестиций РСО–А Олегу Казбековичу Атарову и сотрудникам министерства за высокую оценку труда всего коллектива.
И, конечно, добрых слов заслуживают руководители отделов и цехов, инженеры, все специалисты и рабочие. Все, кто предан своей работе и с большой отдачей трудится во благо и во имя мира в нашей стране. Потому как сегодня на СВО есть и частица коллектива осетинской «Радуги».
В свою очередь министр вручил награды лучшим работникам. Десять из них удостоены почетных грамот министерства, а замгенерального директора по системе менеджмента качества Евгения Михайловна Авакова – почетного звания «Заслуженный работник промышленности РСО–А».