Элла АВАКОВА, заместитель председателя Комитета РСО–А по занятости населения:
– Наш центр занятости в эти дни готовится к региональному этапу ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Это будет ярмарка в очном формате на четырех площадках во Владикавказе, Алагирском и Кировском районах. Ждем молодых людей вместе с родителями, потому что они оказывают большое влияние на их выбор. Хотелось бы, чтобы они сами задали вопросы экспертам и получили исчерпывающие ответы. Уверена, что представители молодежи республики смогут найти себе работу по специальности, по опыту и интересам, в которой они смогут реализоваться.
В ярмарке примут участие в очном формате 30 работодателей, которые представят более 600 вакансий. Из них 14 – из Владикавказа – 500 вакансий, 22 и 30 вакансий предоставят в Алагирском и Кировском районах соответственно. Места работы своим потенциальным работникам предложат пять министерств кадровой службы: МВД РФ по РСО–А, министерства образования, здравоохранения, обороны, труда.
На ярмарке будут предоставлены вакансии и в других субъектах России. Работодатели из ЛНР, Псковской, Владимирской и Амурской областей, Хабаровского края и Ульяновской области, Республики Саха (Якутия) также готовы предоставить рабочие места.
Анастасия БИГАЕВА, журналист:
– Сегодня вижу очень много возможностей для роста и развития молодых людей: современное бесплатное образование, множество бесплатных и платных обучающих курсов, программ переподготовки, гранты и т.д. Вообще, широкий доступ к знаниям, на мой взгляд – одно из самых удивительных и выгодных отличий нашей эпохи от всех предыдущих. Главное – иметь желание эти знания получать и пользоваться ими. Кроме того, большие, если не сказать неограниченные, перспективы открывают нам новые медиа и соцсети. Даже начинающие специалисты в той или иной сфере становятся узнаваемыми и успешными благодаря тому, что ярко заявляют о себе в Интернете и умеют создавать тот самый качественный «контент». На мой взгляд, сегодня главный залог личной и профессиональной реализации – умение позиционировать себя, быть смелым, открытым к новому. А еще вспомнились слова Главы Северной Осетии Сергея Меняйло, которые он часто обращает к молодежи: «Будьте такими, какие вы есть, слушайте себя и идите своей дорогой».
Любовь ИНДОЛОВА, главный специалист Управления образования АМС Моздокского муниципального района:
– Система школьного образования в этом плане сейчас, наверное, только в начале пути: открываем предпрофильные и профильные классы, «точки роста», школьные театры, уже много у нас юнармейских, кадетских, полицейских классов. И все это – для того чтобы помочь школьникам и их родителям раскрыть способности детей, дать им направление к будущей профессии. Все больше у нас участников предметных олимпиад, результаты которых могут быть засчитаны бонусами при поступлении в профильные вузы. Есть и немало желающих стать защитниками Отечества, и наши профильные классы дают подросткам необходимые знания и умения, физподготовку. Но при поступлении в специализированные учебные заведения пока не учитывается факт учебы в кадетском или юнармейском классах.
Валерий КАЗИЕВ, агроном-гидротехник с пятилетним стажем:
– Сейчас в школах уже ведут профориентационную работу, она помогает определяться. Но надо понять, что сразу получить от работы и радость, и хорошую зарплату, и самореализацию маловероятно. Поэтому нужно поменять отношение к работе. И ответить самому себе на вопросы. К примеру: чем именно не устраивает эта работа? почему вы обесцениваете свои успехи на данной работе? почему вы думаете, что на другой работе будет лучше?
В общем, надо разбираться с собой, а не с работой. И тогда, может быть, вы посмотрите на проблему по-другому. Я это понял на своем опыте. И отношусь к ней спокойно.
Ахсарбек БЕСОЛОВ, пенсионер, с. Чикола:
– Конечно, поддержка для молодежи у нас есть: гранты, конкурсы, программы вроде «Земского учителя» или льготные кредиты для малого бизнеса. Но часто ребята все равно уезжают в Москву или Питер – там зарплаты в разы выше, а в регионах даже с высшим образованием сложно найти работу с достойной оплатой.
Например, программы для учителей и врачей в селах звучат заманчиво (те же подъемные или жилье), но не все попадают под условия, да и не каждый готов переехать в глубинку. Многие молодые специалисты идут в онлайн-репетиторство или уходят в другую сферу – там хоть доход выше.
С бизнесом проще: есть субсидии, обучающие курсы, но конкуренция высокая, а рынок в регионах маленький. В итоге молодежь уезжает. А села по-прежнему остаются без кадров: молодые врачи, учителя нужны, но закрепить их сложно. Выходит, что возможности есть, но они пока не перевешивают экономическую реальность.
Михаил ПОПОВ, дедушка:
– «Молодым везде у нас дорога»! – до сих пор актуальные слова. Скажу больше: с каждым годом для детей и юношей количество всяких мер поддержки растет небывалыми темпами. Мои внуки учатся в школе, в каких только кружках, конкурсах и олимпиадах ни принимают участие!
Тут тебе и «шаги в науку и будущее», и «кванториумы», и дворцы творчества, и спортивные секции – от шахмат до тяжелой атлетики.
Это республиканские и региональные мероприятия и структуры – «машуки», летние и зимние школы и академии для физиков, химиков, лириков, федеральные – «сириусы», «селигеры», «тавриды»… Просто глаза разбегаются, и я по-хорошему завидую своим внукам!
Инна МАРКАРОВА, менеджер:
– Меня как-то никто не переубеждал, но и не направлял. Родители просто дали мне свободу выбора, я им благодарна за это. Моя мама – тоже менеджер. Я всегда говорила, что не хочу быть, как она: копаться в бумажках, сидеть в офисе. В итоге где я сейчас? Правильно, в офисе и с электронными бумажками. И вполне себе удовлетворена своим выбором.
Эдуард АСЛАНЯН, тренер по боксу:
– Реализация себя требует усилий. Главное – найти свою нишу, в которой у человека есть если не талант, то по крайней мере способности. В спорте невозможно расти без соревнований. И здесь важно не закрываться в одном регионе, необходимы выездные дерби. Родители моих подопечных разных возрастных групп несмотря на материальные расходы стараются отправлять детей в другие субъекты. И это сказывается на мастерстве. У нас в республике мы тоже проводим турниры. Есть ребята постарше, которые стали кандидатами в мастера спорта и продолжают над собой работать, чтобы покорить очередную вершину. Даже если они не станут профессиональными спортсменами, полученная закалка всегда пригодится в жизни.
– Наш центр занятости в эти дни готовится к региональному этапу ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Это будет ярмарка в очном формате на четырех площадках во Владикавказе, Алагирском и Кировском районах. Ждем молодых людей вместе с родителями, потому что они оказывают большое влияние на их выбор. Хотелось бы, чтобы они сами задали вопросы экспертам и получили исчерпывающие ответы. Уверена, что представители молодежи республики смогут найти себе работу по специальности, по опыту и интересам, в которой они смогут реализоваться.
В ярмарке примут участие в очном формате 30 работодателей, которые представят более 600 вакансий. Из них 14 – из Владикавказа – 500 вакансий, 22 и 30 вакансий предоставят в Алагирском и Кировском районах соответственно. Места работы своим потенциальным работникам предложат пять министерств кадровой службы: МВД РФ по РСО–А, министерства образования, здравоохранения, обороны, труда.
На ярмарке будут предоставлены вакансии и в других субъектах России. Работодатели из ЛНР, Псковской, Владимирской и Амурской областей, Хабаровского края и Ульяновской области, Республики Саха (Якутия) также готовы предоставить рабочие места.
Анастасия БИГАЕВА, журналист:
– Сегодня вижу очень много возможностей для роста и развития молодых людей: современное бесплатное образование, множество бесплатных и платных обучающих курсов, программ переподготовки, гранты и т.д. Вообще, широкий доступ к знаниям, на мой взгляд – одно из самых удивительных и выгодных отличий нашей эпохи от всех предыдущих. Главное – иметь желание эти знания получать и пользоваться ими. Кроме того, большие, если не сказать неограниченные, перспективы открывают нам новые медиа и соцсети. Даже начинающие специалисты в той или иной сфере становятся узнаваемыми и успешными благодаря тому, что ярко заявляют о себе в Интернете и умеют создавать тот самый качественный «контент». На мой взгляд, сегодня главный залог личной и профессиональной реализации – умение позиционировать себя, быть смелым, открытым к новому. А еще вспомнились слова Главы Северной Осетии Сергея Меняйло, которые он часто обращает к молодежи: «Будьте такими, какие вы есть, слушайте себя и идите своей дорогой».
Любовь ИНДОЛОВА, главный специалист Управления образования АМС Моздокского муниципального района:
– Система школьного образования в этом плане сейчас, наверное, только в начале пути: открываем предпрофильные и профильные классы, «точки роста», школьные театры, уже много у нас юнармейских, кадетских, полицейских классов. И все это – для того чтобы помочь школьникам и их родителям раскрыть способности детей, дать им направление к будущей профессии. Все больше у нас участников предметных олимпиад, результаты которых могут быть засчитаны бонусами при поступлении в профильные вузы. Есть и немало желающих стать защитниками Отечества, и наши профильные классы дают подросткам необходимые знания и умения, физподготовку. Но при поступлении в специализированные учебные заведения пока не учитывается факт учебы в кадетском или юнармейском классах.
Валерий КАЗИЕВ, агроном-гидротехник с пятилетним стажем:
– Сейчас в школах уже ведут профориентационную работу, она помогает определяться. Но надо понять, что сразу получить от работы и радость, и хорошую зарплату, и самореализацию маловероятно. Поэтому нужно поменять отношение к работе. И ответить самому себе на вопросы. К примеру: чем именно не устраивает эта работа? почему вы обесцениваете свои успехи на данной работе? почему вы думаете, что на другой работе будет лучше?
В общем, надо разбираться с собой, а не с работой. И тогда, может быть, вы посмотрите на проблему по-другому. Я это понял на своем опыте. И отношусь к ней спокойно.
Ахсарбек БЕСОЛОВ, пенсионер, с. Чикола:
– Конечно, поддержка для молодежи у нас есть: гранты, конкурсы, программы вроде «Земского учителя» или льготные кредиты для малого бизнеса. Но часто ребята все равно уезжают в Москву или Питер – там зарплаты в разы выше, а в регионах даже с высшим образованием сложно найти работу с достойной оплатой.
Например, программы для учителей и врачей в селах звучат заманчиво (те же подъемные или жилье), но не все попадают под условия, да и не каждый готов переехать в глубинку. Многие молодые специалисты идут в онлайн-репетиторство или уходят в другую сферу – там хоть доход выше.
С бизнесом проще: есть субсидии, обучающие курсы, но конкуренция высокая, а рынок в регионах маленький. В итоге молодежь уезжает. А села по-прежнему остаются без кадров: молодые врачи, учителя нужны, но закрепить их сложно. Выходит, что возможности есть, но они пока не перевешивают экономическую реальность.
Михаил ПОПОВ, дедушка:
– «Молодым везде у нас дорога»! – до сих пор актуальные слова. Скажу больше: с каждым годом для детей и юношей количество всяких мер поддержки растет небывалыми темпами. Мои внуки учатся в школе, в каких только кружках, конкурсах и олимпиадах ни принимают участие!
Тут тебе и «шаги в науку и будущее», и «кванториумы», и дворцы творчества, и спортивные секции – от шахмат до тяжелой атлетики.
Это республиканские и региональные мероприятия и структуры – «машуки», летние и зимние школы и академии для физиков, химиков, лириков, федеральные – «сириусы», «селигеры», «тавриды»… Просто глаза разбегаются, и я по-хорошему завидую своим внукам!
Инна МАРКАРОВА, менеджер:
– Меня как-то никто не переубеждал, но и не направлял. Родители просто дали мне свободу выбора, я им благодарна за это. Моя мама – тоже менеджер. Я всегда говорила, что не хочу быть, как она: копаться в бумажках, сидеть в офисе. В итоге где я сейчас? Правильно, в офисе и с электронными бумажками. И вполне себе удовлетворена своим выбором.
Эдуард АСЛАНЯН, тренер по боксу:
– Реализация себя требует усилий. Главное – найти свою нишу, в которой у человека есть если не талант, то по крайней мере способности. В спорте невозможно расти без соревнований. И здесь важно не закрываться в одном регионе, необходимы выездные дерби. Родители моих подопечных разных возрастных групп несмотря на материальные расходы стараются отправлять детей в другие субъекты. И это сказывается на мастерстве. У нас в республике мы тоже проводим турниры. Есть ребята постарше, которые стали кандидатами в мастера спорта и продолжают над собой работать, чтобы покорить очередную вершину. Даже если они не станут профессиональными спортсменами, полученная закалка всегда пригодится в жизни.