Рубрика / Новости

Обучение персонала – один из главных драйверов внедрения инноваций в компаниях

Главное сегодня
По федеральному проекту «Производительность труда» (входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») ключевая роль отводится комплексному развитию кадрового потенциала компаний. Особое внимание уделяется программам переобучения и повышения квалификации, которые охватывают как рядовых сотрудников, так и управленческие звенья, включая топ-менеджмент. Таким образом, инвестиции в человеческий капитал становятся фундаментом для устойчивого роста производительности.

Программы по повышению квалификации сотрудников особенно важны при внедрении бережливого производства, а также при внедрении инноваций в производственные процессы. Именно поэтому в России в скором времени заработает международная программа для обучения топ-менеджеров Global Executive Innovation Program (далее – GEIP). Принципы ее работы соответствуют целям и задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Программу запускает платформа по развитию корпоративных инноваций GenerationS совместно со Школой бизнеса МГИМО.

Цель Программы – подготовить руководителей высшего звена, способных адаптировать инновационную стратегию под тренды и запросы рынка, а также определить модель диверсификации для создания новых каналов роста выручки и оптимизации внедрения технологических проектов в бизнес-процесс.

Спикерами программы выступят такие эксперты как: Михаил Осеевский, президент ПАО «Ростелеком»; Александр Павлов, главный управляющий партнер ВЭБ.РФ; Евгений Погребняк, к.э.н., проректор МГИМО по цифровой трансформации, Александр Чулок, д.э.н., профессор, директор Центра научно-технологического прогнозирования НИУ ВШЭ и другие.Международный партнер Программы – Гонконгский университет (HKU University).

Уникальный формат обучения будет сочетает глубокую теоретическую подготовку с решением прикладных задач.

Ключевые тематические блоки программы включают следующие направления: инновационная стратегия на пересечении рыночных трендов и внутреннего потенциала компании; управление портфелем инновационных проектов как единой корпоративной системой; инвестиции в быстрорастущие компании и стратегия M&A для роста бизнеса; бизнес-модели нового поколения и диверсификация revenue streams; развитие инновационного кадрового потенциала; долгосрочные инвестиции как стратегический путь к лидерству; личный бренд управленца для внедрения изменений в компании; международная экспертиза и нетворкинг.

Зарегистрироваться на программу можно по ссылке: https://geip.generation-startup.ru/
Источник релиза и фото - Российская венчурная компания.