Об этом на заседании координационного комитета содействия занятости населения республики под председательством вице-премьера Ирины Азимовой заявила председатель Комитета РСО–А по занятости населения Альбина Плаева.

В мероприятии приняли участие первый заместитель министра труда и социального развития Анджела Мамаева, министр экономического развития Казбек Томаев, заместитель министра физической культуры и спорта Валерий Гульчеев, заместитель министра промышленности и транспорта Алан Киргуев, заместитель министра образования и науки Алан Аликов и директор центра реабилитации инвалидов и граждан пожилого возраста с нарушениями опорно-двигательного аппарата Жанна Цаллагова.

В рамках Государственной программы РСО–А "Содействие занятости населения РСО–А" на 2014–2024 годы предусмотрено мероприятие по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, в том числе молодого возраста, при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве. Оно предполагает оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду, нуждающемуся в государственной услуге при его трудоустройстве, содействие в создании условий для осуществления им трудовой деятельности, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

– В настоящее время комитетом по занятости населения разработано Положение об организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, в том числе молодых людей, которое будет определять механизм взаимодействия органов службы занятости с социально ориентированными некоммерческими организациями на предмет их привлечения для оказания вышеуказанной государственной услуги, – сказала Альбина Плаева.

Подпрограммой предусмотрено также мероприятие по частичному возмещению работодателям расходов на оплату труда инвалидов, принимаемых на работу. Возмещение осуществляется в течение первых 3 месяцев работы инвалида в размере МРОТ. Плюс – обязательные взносы в государственные внебюджетные фонды, рассчитанные с данной суммы. В течение года планируется осуществить выплаты 25 работодателям.

За 1-е полугодие 2019 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 682 инвалида, из которых признаны безработными 650, из них трудоустроены на временные работы 40, на постоянные рабочие места – 5 человек, в т.ч. 3 – на специально оборудованные. Получил услуги по профориентации 641 инвалид; психологическую поддержку – 153 человека; прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 2 инвалида.

– Несмотря на имеющуюся правовую базу и некоторые позитивные изменения на республиканском рынке труда, положение с занятостью инвалидов продолжает оставаться сложным. Это связано со многими причинами – с низкой конкурентоспособностью инвалидов на рынке труда в связи с недостаточной квалификацией, отсутствием опыта работы и невысоким образовательным уровнем, дисбалансом потребностей рынка труда и рекомендаций о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности, отраженных в индивидуальных программах реабилитации и реабилитации инвалидов, недостаточным количеством рабочих мест, в том числе специальных, слабым развитием форм надомной занятости, – отметила председатель Комитета РСО–А по занятости населения.

В целях смягчения социальной напряженности на рынке труда, в соответствии с Законом РСО–А "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия–Алания" ежегодно правительством республики утверждаются перечни организаций для установления квот по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на очередной год. При этом, для организаций с численностью работников от 35 до 100 человек устанавливается квота для приема граждан вышеуказанной категории в размере 3%, а для организаций с численностью работников более 100 человек – 2%.

– Работодатели должны резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан, выделять, в случае необходимости – создавать в течение месяца со дня введения квоты необходимое количество рабочих мест для их трудоустройства, а в организациях с численностью сотрудников более 100 создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, – заключила Ирина Азимова.

Трудоустройство в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости.