Если вам или вашим детям от 14 до 17 лет и вы все еще не слышали о новом региональном проекте, то вам все же стоит поспешить с заявкой, ведь только 200 ребят будут отобраны для участия в инициативе "Кадры будущего для регионов". Автором идеи, которая в 2019–2020 году будет реализована в 23 субъектах Российской Федерации, стало Агентство стратегических инициатив.

Нет, это не платформа исключительно для отличников учебы или общественных деятелей, но да, это площадка для убежденных патриотов – уверенных в своей силе что-то изменить вокруг себя. "Проект направлен на формирование и развитие лидерских команд из активных, амбициозных и неравнодушных школьников, способных и готовых включиться в проектирование и реализацию важных для своего региона социально-экономических проектов, – рассказывает замминистра образования и науки РСО–А Алан Аликов. – Мы не будем учитывать успеваемость ребят, их индивидуальные достижения. Во многом показательным станет эссе, которое каждый из потенциальных участников должен написать на этапе отбора".

"Если бы я был главой республики" – не иллюзорное восприятие действительности, а вполне осуществимые идеи и желания, ориентированные на развитие своей малой Родины: именно такого содержания эссе ждут от ребят, которые сегодня, несмотря на свой юный возраст, способны критически мыслить и объективно оценивать окружающие их реалии. "Это совсем другое поколение, способное на кардинально иные решения, и мы ждем притока свежих идей, сил. Мы готовы курировать этих подростков, взращивая кадры для Северной Осетии", – подчеркивает Аликов, по словам которого, оценивать работы будет проектный офис. В его составе – специалисты и эксперты различных ведомств нашей республики, ведь реализация инициативы будет идти в нескольких приоритетных для региона направлениях: туризм и рекреация, развитие энергетического, промышленного, транспортно-логистического и агропромышленного комплексов, производство строительных материалов, медицина, образование, IT-технологии и социально-культурная сфера.

Более того, региональная инициатива "Кадры будущего для региона", решая поставленные перед ним задачи, поможет в реализации сразу нескольких федеральных программ нацпроекта "Образование": "Успех каждого ребенка", "Цифровая образовательная среда" и "Социальная активность". Ведь, к примеру, она станет и продуктивным механизмом профориентиации. Стоит обратить внимание на результат опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ в прошлом году, согласно которому более половины россиян утверждают, что школа никоим образом не помогла им определиться с выбором будущей профессии. О каком тогда мотивированном поступлении, а затем уже и трудовой деятельности может идти речь? "А здесь у ребят будет возможность профессиональных проб в разных отраслях экономики и социальной сферы, регионального и муниципального управления на ключевых предприятиях республики, а также стажировки на производстве, – как объяснил замминистра, основы социального проектирования и умение работать в команде – это неполный перечень навыков, которые смогут приобрести участники проекта. – У школьников будет открытый доступ к цифровой образовательной платформе, на которой они пройдут онлайн-курсы по лидерству, проектному управлению, навыкам самопрезентации, творческому мышлению. Они познакомятся с новыми друзьями, которые, возможно, станут в будущем их партнерами в каких-то проектах".

Чтобы завтра принять личное участие в развитии своего региона, школьникам нужно зарегистрироваться на сайте www.cadri-ossetiya.ru, затем их ждет этап установочных сессий. К слову, в нем обучение пройдут тьюторы, набор которых из числа студентов также является одним из элементов проекта. На третьем этапе начинается движение по выстроенной индивидуальной образовательной траектории с возможностью практических занятий и профессиональных проб. Итогом станут защита командных проектов и их внедрение на предприятиях. "Тематику проектов будут формировать наставники – представители тех или иных организаций и структур, которые станут партнерами нашей инициативы. Так как проблематика будет формироваться исходя из запросов конкретного предприятия, вопросов о ресурсах для реализации проекта возникать не должно – сам работодатель, руководитель заинтересован в этом проекте", – подчеркивает Алан Аликов. Он также добавил, что содействие в формировании индивидуальной образовательной программы для наиболее мотивированных и успешных участников проекта будет продолжено и после его завершения: "Когда эти школьники придут к моменту выбора профессии и вуза, мы со своей стороны приложим усилия, чтобы направить их на целевое обучение, конечно же, не без участия заказчиков в виде тех предприятий, на которых ребята себя проявили".

Таким образом, помимо жизнеспособных проектов, которые призваны решить реальные задачи в социально-экономической сфере Северной Осетии, в 2020 году наша республика должна получить и некий реестр из перспективных кадров. О том, насколько эффективна данная инициатива, можно посмотреть на примере 7 пилотных регионов, где она была запущена в апреле прошлого года. Сегодня – это около 1400 школьников от 14 до 17 лет, около 140 тьюторов (студенты ведущих региональных вузов и ссузов), почти 160 наставников (представители региональных политических, культурных и деловых элит). В реализацию инициативы включились 142 организации среднего и малого бизнеса. В пилотных регионах проектными командами реализуется 165 проектных идей. Пополнить этот список может каждый подросток нашего региона.