Переход на электронную книжку является добровольным и сделать выбор в ее пользу можно в любое время. Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их. Электронные трудовые книжки также удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.

Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая книжка. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут, бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.

Телефон для консультирования: 51-80-92.