Кристина ДУЛАЕВА, домохозяйка, г. Владикавказ:

– Несколько лет назад срочная материальная помощь понадобилась на лечение моего тяжело заболевшего сына. Я обратилась не только в министерство здравоохранения, но и в Благотворительный фонд "Быть добру". Фонд дважды поддержал нашу семью, за что мы очень благодарны этой общественной организации. Доверие вызывает и Общенародный фронт, который постоянно проверяет работу предприятий ЖКХ и образовательных учреждений, и некоммерческие культурные общества, благодаря которым мы узнаем о национальных традициях народов, проживающих в Осетии.

Эльбрус ТЕХОВ, заместитель директора ГАУ "Центр военно-патриотического воспитания молодежи РСО–А":

– Юнармия, Аскалон, Региональное отделение Федерации современного мечевого боя – все они работают продуктивно, помогают качественно организовать мероприятия, направленные на воспитание молодежи. Спортивная, творческая, познавательная направленности работы этих организаций мне по душе.

Бэла БЕКОЕВА, пресс-секретарь Комитета РСО–А по делам молодежи:

– Вызывают доверие фонд "Быть добру", "Российское движение школьников", Всероссийский студенческий корпус спасателей (ВСКС), волонтеры-медики, "Доброволец Кавказа", потому что воочию наблюдаю за их деятельностью и результатами работы. Отрадно, что ребята проявили свои лучшие качества и во время пандемии.

Юрий КАДЗАЕВ, зоотехник:

– У меня есть доверие к республиканскому отделению Всероссийского общества охраны природы. Его члены проявили принципиальность к разным структурам для того, чтобы они соблюдали природоохранное законодательство. Это было и в отношении завода "Электроцинк", после чего это предприятие установило измерительную аппаратуру для контроля за чистотой воздуха, провело реконструкцию производства. Также члены общества эффективно действовали в отношении загрязнения русел рек отходами спиртового производства, упорядочения разработки карьеров, по другим направлениям. Общество инициирует и проводит экономические акции, воспитательную работу с молодежью.

Олег РУДАКОВ, преподаватель:

– Больше всего доверия лично у меня вызывают профсоюзы. Члены профсоюзов могут участвовать в принятии решений, которые относятся к трудовым отношениям. В Трудовом кодексе закреплен ряд вопросов, по которым работодатель обязан учесть мнение профсоюза. При увольнении работников – членов профсоюза по инициативе работодателя в некоторых случаях нужно получить мотивированное мнение профсоюза. В то же время профсоюз – не панацея от всех трудовых конфликтов. Я считаю, профсоюзы нужны далеко не всем компаниям. Но они нужны там, где большинство работников не знают в полной мере своих прав, не могут грамотно обосновать требования перед работодателем, где текучка кадров. А еще там, где есть проблема, к которой нужно привлечь внимание. Чем крупнее профсоюз и чем активнее он ведет свою деятельность, тем больше шансов, что его услышат.