Что предусмотрено изменениями и к чему следует подготовиться работодателям?

Главное новшество – все работодатели теперь обязаны заполнять графу "Код выполняемой функции". Код состоит из 5 цифровых знаков в формате "XXXX.X", где первые четыре знака – код наименования группы занятий по классификатору (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст), а пятый знак – контрольное число. Напомним, что в настоящее время указанную графу заполняют только те работодатели, которые применяют профстандарты, однако с 1 июля текущего года – в обязательном порядке все работодатели.

Следующее нововведение касается случая, когда произошла реорганизация компании, но за период ее существования нужно скорректировать ранее поданные сведения по форме СЗВ-ТД. Обязанность по подаче уточненной отчетности возлагается на правопреемника. В связи с этим форма СЗВ-ТД дополнена новым разделом, в котором правопреемник должен указать сведения о бывшем работодателе (п. 2.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД в редакции постановления № 769п): наименование, регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП.

В отчетности появилась новая графа "Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера". Она заполняется на лиц, работающих в указанных местностях. Для ее заполнения предусмотрено два кода: "РКС" – работа в районах Крайнего Севера и "МКС" – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Раздел "Отчетный период" из формы исключен.

Телефон для консультирования работодателей: 40-97-05.