Оно проходит в рамках реализации мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по программе "Трансформация центров занятости населения".

Команда нашей республики прошла обучение в пятом заключительном потоке, участниками которого были представители 18 регионов Северо-Кавказского и Сибирского федеральных округов.

В рамках курса слушатели познакомились с актуальными изменениями в законодательстве в области занятости населения, опытом зарубежных коллег, освоили механизмы карьерного и кадрового консультирования. Кроме того, очная часть программы включала лекции и тренинги, направленные на развитие soft skills – клиентоцентричного подхода в системе государственного управления, стратегических коммуникаций, управления изменениями.

Практическая часть программы предусматривала работу над проектами по модернизации региональных центров занятости. Участникам было необходимо сформулировать тему, проработать инициативу и представить ее экспертам.

Итоговая работа нашей команды была посвящена проработке вопроса по обеспечению кадрами всесоюзного горнолыжного курорта Мамисон, в рамках которого планируется создать порядка 2-х тысяч рабочих мест. Команда рассмотрела все возможные лайфхаки и сервисы для решения вопроса, а также инструменты, с помощью которых планируется это делать.

В результате проект, представленный нашей командой, выиграл российский кубок Гран-при.

Уверены, что обучение, которое мы прошли, станет началом отчета в трансформации службы занятости в кадровое агентство для эффективной помощи в построении карьеры.