Обозначенные изменения, содержащиеся в Постановлении Правительства РФ "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362", являются одной из мер поддержки, направленных на содействие трудоустройству отдельных категорий граждан.

"Прошлогоднее постановление вводилось как мера поддержки неработающих граждан, состоящих на учете в центре занятости и не являющихся субъектами предпринимательской деятельности или фермерами, зарегистрированными должным образом. В период пандемии, когда рынок труда стал испытывать определенные сложности, работодатели стали больше обращаться к проверенным специалистам, имеющим опыт работы, поскольку их вариативность в вопросе трудоустройства иных категорий работников существенно уменьшилась. Многие работодатели пошли на сокращения как реально трудоустроенных работников, так и должностей в своих штатных расписаниях. В таких условиях возрос интерес к тем работникам, которые с ходу могут влиться в работу и дать максимальный результат при минимуме затрат на их подготовку и обучение", – рассказал заместитель декана факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Сергей Решетняк.

Эксперт также отметил, что постановление правительства было направлено на выравнивание ситуации и повышение интереса работодателей к обозначенным категориям работников.

Современная редакция расширяет перечень категорий субъектов, при трудоустройстве которых работодатель может претендовать на субсидии.

"Речь идет о категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей", – пояснил эксперт.

Субсидия в размере трех минимальных окладов оплаты труда фактически направлена на покрытие потенциальных потерь работодателя, связанных с необходимостью фактического обучения специалиста, не имеющего опыта работы. Также данная мера призвана создать востребованность молодых специалистов, что является достаточно важным шагом не только в настоящий момент времени, но и в принципе, поскольку определенные сложности в трудоустройстве молодежи, не имеющей опыта практической работы, существовали и раньше.

Также важно отметить, что современная редакция постановления правительства расширяет перечень субъектов, которым субсидия может быть предоставлена. В частности, за счет включения в число потенциальных получателей помимо коммерческих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и некоммерческих организаций (НКО).

Кроме того, мероприятие в рамках нацпроекта "Демография" планируется переформатировать. Об этом сообщалось ранее на совещании в формате видео-конференц-связи под председательством первого заместителя министра просвещения Российской Федерации Дмитрия Глушко.

"Теперь участниками проекта могут стать выпускники учреждений среднего профессионального образования, имеющие риски нетрудоустройства через Союз WorldSkills Russia, – отмечала ранее председатель Комитета РСО–А по занятости населения Альбина Плаева. – По такому механизму обучения наряду с документом об образовании обучающимся будут выдавать "Skills паспорт" — паспорт компетенций после сдачи демонстрационного экзамена. В новом формате службе занятости будет отведена роль по содействию трудоустройству выпускников, прошедших такое обучение, которое будет осуществляться при посредничестве федеральных операторов: федерального государственного  автономного образовательного учреждения высшего образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет" и федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации". Опорной площадкой для формирования групп выступает Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), созданный в рамках реализации федерального проекта  "Молодые профессионалы" национального проекта "Образование" на базе Северо-Кавказского строительного техникума. Это совершенно новое слово в развитии профессионального образования и профориентационной работы. ЦОПП выведет на новый качественный уровень взаимодействие с работодателями и образовательными учреждениями. Это позволит решить главную задачу – обеспечить рынок труда высокопрофессиональными специалистами. Самое главное, чтобы каждый житель нашей республики почувствовал то, что он может, использовав ресурсы ЦОППа, изменить профессию и сделать свои навыки востребованными на рынке труда".