Но нельзя забывать, что прямая линия – это деловой разговор руководителя республики с народом, и деловая этика не допускает излишней эмоциональности ведущих его. Также исключаются какие-либо личные оценки журналиста итогов проделанной руководством республики работы и планов на будущее – это нарушение принципов субординации. И, конечно, журналист имеет право озвучить проблему, с которой лично сталкивается, но, получив ответ, непрофессионально повторно отнимать эфирное время на характеристику своих чувств и переживаний. Понятно, что прямые линии проводятся не каждый день, журналистскому корпусу надо учиться и осваивать новые технологии. Поэтому мои замечания являются доброжелательным пожеланием исправить допущенные ошибки и работать над профессиональным ростом.

Что касается содержания прямой линии с Главой республики С.Меняйло, то ответы были прямые, четкие, профессиональные и содержательные. Главное, что касается системы управления и решения существующих проблем, было сказано С.Меняйло в конце беседы: большинство озвученных проблем являются своевременно нерешенными вопросами органов местного самоуправления, отраслевых министерств и ведомств. И, действительно, по частоте озвученных проблем очевидно, что не дорабатывают системы здравоохранения, социального обеспечения, транспорта, дорожного строительства и благоустройства территорий, органов местного самоуправления. То есть, те сферы, с которыми человек встречается каждый день или очень часто и от которых напрямую зависит качество его жизни. Важно, что при этом Глава республики не "сбрасывает" с себя ответственность, а стремится выстроить эффективную вертикаль власти, когда проблемы на местном уровне выявляются в непосредственном общении с населением республики, по ним, не откладывая, принимаются решения, а если не хватает ресурсов, руководство района подготавливает варианты решений и расчеты необходимых ресурсов и выходит на региональный уровень. Глава республики заверил, что готов в таком случае подключатся к поиску решений и ресурсному обеспечению вплоть до рассмотрения проблем на федеральном уровне.

Второй очень важный аспект беседы, который напрямую связан с указанной эффективностью вертикали власти, — это вопрос об основных критериях подбора и назначения кадров на руководящие должности. Вопрос очень актуальный для республики, поскольку мы являемся свидетелями скандальных фактов коррупции, связанных в том числе с известными именами государственных гражданских служащих Ответ С.Меняйло, конечно, порадовал: его критерии подбора кадров абсолютно совпадают с законодательно закрепленными требованиями к государственным гражданским служащим. Но как быть с соответствием указанных требований существующей практике назначения людей на высокие должности? Приведу пример недавнего назначения на руководящую должность в Министерстве промышленности и инвестиций РСО-Алания. В течение двух с небольшим лет молодой человек, не имеющий опыта управления промышленными производствами и соответствующих профессиональных знаний, управленческих навыков, дважды повышен в должности и назначен одним из руководителей ведущего министерства, заметьте, в условиях жесточайшего санкционного давления, граничащего с военным временем…Если имели место быть выдающиеся достижения человека в столь сложной и востребованной в современных условиях сфере, то почему жители республики о них не знают?! Или мы надеемся на эти достижения в будущем, когда по крупицам надо возрождать и формировать импортозамещающие и оборонные производства? Он знает об имеющихся резервах, промышленном потенциале республики, способен консолидировать вокруг себя редких оставшихся специалистов и использовать их опыт?! Вопросов много…и по поводу многих назначений…Напомню подтвержденную опытом успешного социалистического периода развития нашей страны истину: кадры решают все. И основной вывод, который напрашивается по итогам прямой линии с Главой Республики Северная Осетия-Алания, — кадровая работа в системе государственной гражданской службы в республике требует значительных изменений в соответствии с озвученными принципами подбора кадров. Тогда каждый на своем месте будет добросовестно работать и количество проблем у населения значительно поубавится…"