"Учился, учился, а пришел на производство – надо все начинать сначала", – не правда ли, типичная ситуация? И если разбираться, то и виновных в этой проблеме не найти. Их нет, по сути. Учебные заведения старательно учат по своим образовательным программам, а у предприятий своя специфика, и чтобы в нее вникнуть, требуются время, наставники и желание молодого человека опять осваивать, казалось бы, уже освоенный материал. А это как минимум нерационально и затратно.

Как решить проблему? С помощью образовательной программы "Профессионалитет", цель которой – "вырастить" готового специалиста в учебном заведении, но при непосредственном участии работодателей региона. Для этого предполагается переработать образовательные программы с учетом рекомендаций бизнеса, сократить количество часов в колледже и увеличить на производстве. А также объединить все учебные заведения в регионе, которые имеют идентичные специальности, в кластер для расширения образовательных возможностей, в том числе с помощью современных дистанционных технологий. И еще одно важное условие: гарантия трудоустройства. По окончании колледжа молодой человек идет работать на то предприятие, на котором он, собственно, и учился.

На днях в Министерстве образования и науки РСО–А состоялось подписание трехстороннего Соглашения о партнерстве в целях создания и развития образовательных кластеров среднего профессионального образования в рамках федерального проекта "Профессионалитет" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования". Документ подписали министр образования и науки Северной Осетии Элла Алибекова, директора Северо-Осетинского государственного торгово-экономического колледжа Валерий Абиев, Владикавказского ордена Дружбы народов политехнического техникума Давид Бирагов, Моздокского механико-технологического техникума Вадим Салибеков, Владикавказского колледжа экономики и права Батраз Увижев. Последнее учебное заведение является частным, но данный юридический статус не препятствует ему участвовать в проекте. Со стороны работодателей – генеральный директор ООО "Агропромышленный холдинг "Мастер-Прайм. Березка" Лариса Бекузарова, руководители ООО "Омега" и ООО "Дельта" Алик Битаров и Елена Тигиева.

"Это очень важное событие для нашей образовательной системы, – отметила Элла Алибекова. – Мы официально начинаем реализацию масштабного проекта "Профессионалитет". Наша республика в нем принимает участие впервые, но системе среднего образования у нас всегда уделялось большое внимание. В прошлом году на создание и оснащение мастерских из республиканского бюджета было выделено более 50 млн рублей, также мы получили из федерального бюджета 60 млн на обновление материально-технической базы наших учебных учреждений. В связи с вступлением в проект получим более 60 млн рублей на улучшение инфраструктуры, модернизацию программ, что позволит подготовить хорошие, востребованные кадры для экономики страны". Также она поблагодарила Главу РСО–А Сергея Меняйло и Председателя Правительства Бориса Джанаева за содействие и поддержку.

Базовым учреждением кластера станет СОГТЭК. Именно он победил в конкурсе Министерства просвещения РФ по направлению "Правоохранительная деятельность и управление" и вошел в число грантополучателей. Как пояснили в колледже, в текущем году преобразования коснутся пяти специальностей: это бухгалтерский учет, коммерция по отраслям, логистика, товароведение и экспертиза качества потребительских товаров, финансы. В следующем году в этот список войдет правоохранительная деятельность, а еще через год – банковское дело. Но это только начало. Планируется расширить число участников кластера как с образовательной, так и со стороны предпринимателей. Кроме того, сотрудники предприятий будут проходить курсы переподготовки для получения педагогических компетенций, а также курсы повышения квалификации. "Перед нами стоят масштабные и сложные задачи, – подчеркнул Валерий Абиев. – Главная особенность: работодатель становится непосредственным участником образовательного процесса. В связи с его запросами и будут разрабатываться программы. Сократится количество часов в учебном заведении, и вырастет на производстве. В стенах учебного заведения появятся новые современные лаборатории и мастерские. Студент по окончании колледжа будет трудоустроен".