За сокрытие номеров транспортных средств усилена ответственность

Федеральным законом от 14.10.2024 № 342-ФЗ внесены изменения в статью 12.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которым усилена административная ответственность за управление транспортными средствами с использованием технических устройств, препятствующих идентификации государственных регистрационных знаков либо позволяющих их видоизменить или скрыть.

Правонарушение повлечет лишение права управления транспортными средствами на срок от 1 года до 1,5 года с конфискацией указанных устройств.

Ужесточена ответственность за повторное управление транспортными средствами:

без регистрационных знаков;

без установленных на предусмотренных для этого местах государственных регистрационных знаков;

с номерами, измененными при помощи материалов, которые мешают их идентифицировать либо позволяют видоизменить или скрыть номер.

Закон вступил в силу со дня его официального опубликования – с 14 октября 2024 года.

Как участнику СВО приостановить действие трудового договора?

Призыв на военную службу по мобилизации, а также в случае, если работник заключил контракт о прохождении военной службы или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или Вой­ска национальной гвардии России, не может быть основанием для его увольнения в связи с призывом на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

В указанных случаях в силу частей 1, 4 статьи 351.7 Трудового кодекса РФ действие трудового договора приостанавливается, и на данный период за работником сохраняется место работы (должность). При этом период приостановления трудовой деятельности включается: в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, трудовой стаж, стаж работы по специальности (исключение – случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Если до приостановления действия трудового договора работодатель предоставлял работнику определенные социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение работника, возмещение расходов по оплате коммунальных услуг, услуг телефонной связи и т.п.), они сохраняются и на указанный период.

Во время приостановления работник защищен от увольнения по инициативе работодателя, в том числе, при сокращении штата. Исключением является ликвидация организации, в этом случае трудовой договор подлежит расторжению.

После окончания военной службы у работника имеется три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Уволить, например, за прогул в этот период работника нельзя. Однако выплачивать заработную плату или сохранять за работником средний заработок в период приостановления действия трудового договора работодатель не обязан.

Оскорбление в Интернете. Какие санкции за данное противоправное деяние?

Согласно ст. 5.61 КоАПа РФ оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, влечет наложение административного штрафа.

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе, индивидуально не определенных, отнесено к числу административных правонарушений.

Указанное влечет наложение административного штрафа:

на граждан в размере от пяти до десяти тысяч рублей;

на должностных лиц от пятидесяти до ста тысяч рублей;

на юридических лиц от двухсот до семисот тысяч рублей.